老板不懂技术不信任你怎么办 老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？

老板不懂技术不信任你怎么办

老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？

老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？

题主说的这种情况大多发生在小公司，一些小公司的老板认为给员工发了工资，员工就应该在上班时间内全负荷工作，看到员工闲心里不爽，总是见缝插针安排别的事。我从老板与员工两方面的问题来分析:
第一，老板的问题:对员工不尊重不信任，控制欲特强。
a,老板对员工不放心怕员工闲下来不安心工作，时不时的在员工面前晃几次兼有巡视的味道，其实是提醒员工认真工作，看到有人闲，马上安排工作或把做好的工作挑下刺。如果老板针对的不是题主一个人，对所有员工都这样，这是老板的问题，与题主无关。
b,有的公司在员工上班的地方装有监控，监控的APP也装在老板的手机上，打开手机的APP，能随时查看员工的工作状态，看到员工闲下来，开始遥控指挥。员工就像棋子一样被摆布，没有任何自由度可言。
发生以上两种情况的公司，老板有问题，管理跟不上也做不大，没有员工喜欢这样的老板，题主要做好离开准备，尽早寻找别的出路。
第二，员工的问题:工作效率高，能力强，但情商不高。
a,情商不高，表现的太随意，不会做表面工作。我有个同事做事效率高，工作能力强，很少出错。公司6点下班，她4点前就把份内的工作做完了，然后开始网购聊天，有时索性趴在座位上睡觉。完全不顾及别人的感受，她的理由是工作已做完，自己又没影响别人。老板发现后，认为她的工作量小，在4点前给她安排别的工作，她前期还接受，后面开始有抵触情绪表现的不耐烦，直至反感拒绝老板安排的临时工作。最后的结果是很快被老板辞退。
b，打杂型的员工，没有固定事情，只是临时接受老板委派，这种情况在没有好的去处时只能端正心态认真工作，否则会随时被辞退。我曾有个同事属于打杂型的车队长，老板让他管理3个司机，处理些老板的私事，接送小孩上学。后来，孩子大了不需要接送了，公司的效益也没以前那么好了，老板看他闲，安排他做别的事，懒散惯了，他认为自己做的是管理不怎么接受，在公司工作了5年，最后被老板辞退。
公司不养闲人，老板付了工资，自然希望员工在上班时间满负荷工作，看到员工闲，肯定想安排别的事。作为员工，要端正心态学会换位思考，站在老板的立场上体谅老板，从自身查找原因，提高职场情商。
以上是我的分析，希望能帮到题主。

如何对待一个不要脸，不要命还蛮不讲理的人？

这世界上的确有这种人存在，我们俗称为“垃圾人”
他们会扰乱你的生活，让你束手无策，你又不能和他们一样蛮横不讲理，最后都是自讨苦吃。
正所谓:人不要脸，天下无敌。
对付他们的办法只能是:珍爱生命，远离他们。不要和他们有任何瓜葛。
遇见垃圾人，不说话，不对话，视而不见听而不闻。也不要打听垃圾人的事。
还有学会保护自己，必要时找警察叔叔。