办离职手续流程
京东快递辞职流程？
京东快递辞职流程？
一种是急离：
一种是提前申请离职。
急离就是三天前打离职申请，三天后就可以离开，这种情况下，当月的工资可能就领不到。第二种是提前一个月打离职申请，一个月后走人，这种对自己的工资没有什么影响。至于单位所交的保险和公积金都可以转到后来所在的工作地
如果单位的档案是托管在当地人才市场的。要签定“劳动合同解除的协议和证明” 然后办理人士档案转出手续。
然后将档案转到你的接收单位，或者自己放到人才托管。
富士康离职流程？
该公司员工离职流程如下：如果员工因个人原因需要辞职，必须由员工本人提前一个月书面向公司提交辞职申请书，经公司领导批准后，员工可以做通知期，通知期到期后，员工可以去公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续，办完这些手续后，员工就可以离职了。
怎样做到完美离职？
完美？不存在的！
请辞、审批、结算、交接、补偿，哪个环节搞不好，都可能引起矛盾。所以，一般人离职的时候，也就尽量做到无愧于心吧。
第一步：写辞职信，合理的说明离职原因。
第二步：和自己的boss好好交流，以便得到Ta的支持。这是必须的。
第三步：交接工作，作为职场人士，一定要有职业操守。
第四步：各项手续办理。各种保险、公积金转移。
第五步：开离职证明
这么多，觉得烦吗？要不做生不如做熟，还是再在这里呆几年吧。
离职悄悄走好，还是大大方方的跟同事道别好呢？
我对怎样离开单位，要不要和单位的同事告别，让我纠结了半天。我知道，也许在我纠结的时候，单位中知道消息的人，也可能会有人想这个问题。
那时候，我也在想假如我悄悄地离开单位，单位上大多数的人会认为，我离开领导岗位是比较失落的，不愿意让单位的同事知道这个情况。
2009年，原来单位的一把手找我谈话，说我从单位离开领导岗位，要调入上级机关工作，这也算是高升了。
我在惊讶之中，内心波澜壮阔不已，但也微笑着谢谢领导对我的照顾，尽管流年不利，此处没有职场，能够转场也算是一个解脱之法。
当我知道消息的时候，单位的许多同事都是不知道这个消息，或者说只有我最看重这个消息。
当时我的内心是矛盾的，我不愿意让别人知道自己要离开领导岗位，可是，我知道，即使是我不愿意说，但是在我离开的时候，单位上所有的人都会知道。
我对怎样离开单位，要不要和单位的同事告别，让我纠结了半天。我知道，也许在我纠结的时候，单位中知道消息的人，也可能会有人想这个问题。
那时候，我也在想假如我悄悄地离开单位，单位上大多数的人会认为，我离开领导岗位是比较失落的，不愿意让单位的同事知道这个情况。
在职场中，从领导岗位上离开，意味着一个人在工作中的失败。虽然其中的原因是多方面的，但是，总归有一个修炼不到位的地方。
我是一个普通人，在听到自己的离开的消息时，首先就想到了这个问题，单位的同事肯定也会这样想。
人情的淡漠，可能就会反映在刚从领导岗位上离开的人身上，自己最怕碰到有些人会在告别的时候，说一些不咸不淡的话，让人当时觉得有点受不了，自己该怎样面对？
我觉得虽然我从基层单位的领导岗位下来了，但是，我的工作岗位进入了上级机关工作，以后会在更高一级的单位工作。我只是失去了一个管理岗位，但是我将会在上级机关的技术管理岗位上工作，面对的将是一个更大的平台。
大丈夫应该能屈能伸，直面自己的失败也是一种坚强。况且，一个人的失败，也不一定就全部是个人的原因。我能够在失落的情况下，去到各个部门告别，也是想证明自己在面对失败时的态度
我要用自己的方式，告诉原来的同事，离开不一定是失败，转身不一定就是服输。我打定主意要用个人的印象来代替自己职场的印象。
在纠结中逐渐理清了自己的思路。我打起精神，决定到曾经一起工作过的各个部门去告别。我先到了工程部，看到了进来之后，我明显感觉到同事们的惊讶，可能有人已经知道了我要离开的消息，没有想到我还会来到部里告别。
我告诉同事们我要离开的事情，他们看起来还有点留恋，都说我良禽择木而栖，优秀的人看来终于要离开了。我也笑着说，我算是落汤的凤凰不如鸡，不过是找一个吃饭的地方而已。那一天我的神情非常自然，微笑着到各个部门一一告别，告诉同事我要离开单位，也表达了自己以前在工作中不足及可能没有顾及同事们的感情。
同事们都非常地热情，纷纷对我能够进入上级机关工作表示祝福，有的还特别说起一起工作过的往事，仿佛也有许多留念的地方，还有几个同事提出一定要在我离开的时候送我。
我在与同事们告别中，说到动情处，我们都有了几次非常感动瞬间，至今还记得当初的情况。当初内心中担忧的，告别时遇到别人风言风语的场景，一直没有在告别中出现。
后来，在工作的时候，还遇到过曾经工作过的同事，还会说起过工作的事情，也会想起当初我离开单位的事情，都觉得非常地亲切。
离开原来的工作单位，一声不吭地离开单位，可能会让别人有许多的猜疑，假如只有小范围的人知道，会让同事们有许多的猜测，反而会引起的更多的不好的影响。
想到曾经在一起工作过的同事，多少也会有点感情，特别是在告别的时候，也会有点情份存在，不妨大方地与同事们去告别，让同事们知道自己今后的打算，也没有什么不好的影响。反而，会让同事们觉得自己是一个有情有义的人。
职场也是人场，最终也考量一个人的修为。所以，在工作的任何时候，都要留有一定的空间，什么事情都要有点余地，所谓平时留余地，日后好相见。
能够做到这一点，即使是有点什么工作过错离开单位，也可以自然、大方地向单位同事告别，不要有什么心理负担。
人在职场要有始有终，我们有过美好的相遇，也要有真诚的分离。