在职场怎么申请加薪
跟老板谈加工资第一句话该怎么说？
跟老板谈加工资第一句话该怎么说？
个人认为先跟老板说自己最近的业绩，为什么呢？因为只有你的业绩高了，老板才能看得见你的付出，例如你是一个销售员，每个月你的业绩都是全公司第一，那么领导就会多多关注你，暗中观察你，看你是否真的是全年的业绩冠军，工作是否出色，当你的努力给公司带来更高的利益是，公司就会考虑是否给你升职加薪了，因为任何一个老板都会考虑自己下面能干的员工会不会被别的猎头公司挖走。
正所谓低层次的需要得到满足了，那么你的高层次需要也会随之增加，当你的需求不能达到满足的话，你会选择四改一辞，就是我们说的改变自己的付出，改变自己的参照物，改变自己的工作态度，或者更严重的辞职，跳槽到更有发展的公司，那么这个时候就是你跟领导摊牌的时候，也是最佳跟领导提加薪升职的机会。
祝你好运！
想让公司给你加薪，该怎样去沟通？
以最近火爆的《旅行青蛙》游戏为例，我从这个游戏里面还看出加薪的一些门道，在这里分享给你们：
01. 加薪前提：要让老板思念你
不要误会，我是不会出什么对老板以身相许之类的馊主意的。想要老板顺利给你加个薪，必然要让老板感受到你的价值，让他思念你。这里的思念，不是指让老板爱上你，而是要老板爱上“有你在他就很省心”的感觉。
大家玩青蛙旅行的时候已经感受到了，什么时候最思念蛙？什么时候痛哭流涕“我的崽崽你怎么还不回来？”
那个时刻，就发生在蛙和你亲密相处了一段时间，萌萌地让你觉得它就像你的听话儿子一样死宅，给你带来无限的安慰和乐趣之后，突然走了。而且，一走了好几天都不回来，远远超过你对他离开的预期的时候。
发现了没有，要想老板思念你，首先你要让他感受到你的好，你的尽心尽责，你对他来说非常重要。
那怎样才能做到呢？这里我可以传授你几个秘诀。
第一个，在年底调薪之前的一两个月里面，完成让老板信服的KPI。
老板这种生物，时间离得远的事情一般都记不起来，因为他们管的事情实在太多了。所以，在临近加薪的时点，给他一份数据详尽的贡献报告，他一定心里喜滋滋地感恩：今年业绩上涨的百分点之所以还算好看，真的是少不了你这个卖力又乖巧的蛙啊！
第二个，用心编写一个突出的个人标签。
比如你特别擅长Excel，那就多在会议场合、朋友圈、同事互助场景中体现这个牛x技能。我相信，当有一天你的老板Excel遇到难题，他第一时间就会想到找你帮忙。万一哪一天你请假了来不了，他心里一定也跟思念旅行的青蛙一样默默哀叹：我的Excel高手什么时候才能回来啊……
第三个，永远体现出“我跟老板是站在一起的战友”的思维。
战友思维的本质，是哪怕自己不能理解，也乐于用执行力来贯彻老板的意志。想想你家的蛙如果凡事都不听你的，做好的便当不吃，叫他睡觉却看书，希望他出门却总是宅着，你是不是也特别窝火？只有成为老板的战友，他指挥，你打怪，他肯定会思念你的好。
记住，如果老板不够思念你，证明你的才华可能还配不上他的爱。