面试应届毕业生hr要问哪些问题
银行面试：最常问的15个问题？
银行面试：最常问的15个问题？
1、你是哪里人呢?问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。
2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打保龄，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的，平时学业忙，很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。
3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。
4、你最大的优点是什么?问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
5、你最大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的
应届生如何应付HR提出“请问你有没有什么问题要问”？
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从学生时代到上班族是每个人都要经历的事情，上班了就不能再像以前学生时代那样随便自由了，可是有很多人从学生变成职场菜鸟的时候就是一个蒙圈不适应的过程，就像我们去面试一样其实我们自己可能都不知道会有什么样的问题，该去怎么做，该去怎么回答，很多人都怕回答面试官的问题回答错了会给领导留下不好的印象，会不录用我们，其实怎么说呢，人都是一步步的走过来的从没经验到有经验，你可以踩着有经验的人的脚步走，一开始刚面试的时候我们新人肯定会招很多资料去看，或者去网上查，也可以问问学哥学姐或者家里的姐姐哥哥们他们一开始是怎么做的，他们或许会跟你说很多但是你都不一定能用得上。
在你面试的时候，面试者可能相对的会问你一些问题就比如说你对现在还有什么要问的吗，其实他们可能并不是真的很愿意花时间去听你一个新人说什么，这时候我们自己心里也要有些数，但是面对别人都提出来的问题我们有不能不回答，你可以简单明了的说几点，比如说我在学校的时候就听说的贵公司，觉得贵公司很有实力，如果有这个机会在贵公司上班的话，我一定会尽我自己最大的努力去做好自己的本职工作。
这样会让面试官觉得作为一个新人你还挺懂事，因为言多必失，说的过多对于一个没有经验的新人来说不是一件好事，再比如说实在不知道自己该提问什么问题又怕说错了什么，你就可以说暂时没什么问题，夸一下贵公司，说几句好听的，就说就不打扰您了，看您也挺忙的，这样也会让面试官对你产生好感。作为一个职场新人来说千万不要觉得自己有多聪明，多有能力想趁面试的时候表现自己一把，这样或许会起到反效果，谦虚一点还是好的，但是一定要表现的大方自信，自信就是你最好的名片。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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