30个人培养人脉4个绝招
老公有一堆酒肉朋友，经常来我家蹭吃蹭喝，我该怎么下逐客令？
老公有一堆酒肉朋友，经常来我家蹭吃蹭喝，我该怎么下逐客令？
不用下逐客令的，两个办法：
第一个，单个找来你家喝酒的酒肉朋友借钱，记住不要在酒桌上说，叫到一边，就说家里有急事需要一大笔钱急用。各个击破，酒肉朋友最大的优点就是，有事你说话，立马就消失。
第二个需要担当一些名誉上的损失，他们来了以后，你也坐到酒桌上，跟他们推杯换盏。喝点酒以后，扭头就去睡觉，桌子只要你老公不收拾，你就装喝多了头疼，起不来床。他们来一次，你就醉一次。很快就见效。
如何从一名普通员工做到高级管理？
不想当将军的士兵不是好士兵，一个普通员工想成为优秀管理者，先要具备野心作为驱动力，然后付诸行动包括努力工作、针对性的提升个人综合技能、时刻关注机遇、分析老板（上司）的思想及价值期望并去达到甚至超越。
首先，要有野心。野心是实现梦想的种核心竞争力和驱动力，被野心驱动的人会非常自律、昼思夜想、殚精竭虑，因为想赢。底层的舒适感有时会温柔的杀死我们，之后野心能唤醒活力。
其次，要有目的有计划的行动。天上不会掉馅饼，偶尔掉了，那是龙卷风的作用。要努力工作，比身边人加倍的努力，不用踢打喊叫催，主动自发的努力。当初36岁的董明珠依然辞工南下格力，初到格力，从基层业务员做起，考的就是坚毅、勤奋、拼，短短五年升到销售经理。努力，但不是死努力，要明白老板或上司的思想及价值期望，并依照去做，能解决困难创造老板期望甚至超越期望的价值。像懂明珠，能追回别人追不回的款、解决别人解决不了的拖欠款问题、创造被称作销售神话的销售业绩，自然被领导、被公司赏识重用。没有方向的努力跟目标明确的努力结果会完全不同。明白自己要努力的方向和准备，制定努力的行动计划。
最后，要提升综合能力和关注机遇。搬砖的很努力，可不学习转型，只能搬更多的砖。读书学习，拓宽思想和视野；提升沟通能力、职场情商和领导力；汲取新的知识和新的技能。了解目标管理岗位的角色需求及风险，获得关于岗位的信息和知识，可以从相关人员处了解学习。可以做个学习清单，哪些是可以快速短期学习的，哪些是需要慢慢积累的，哪些是优先需要掌握的，哪些是可以在后续边干边学的。提升自我的同时，关注机遇，虽然机遇总是给到有准备者，可也存在准备者看不到机遇的问题，所以要关注跟自己目前相关的工作信息，如狼一般观察等待，一但机遇出现即捕捉而上，成功几率很大。
总之，野心 实干 学习 善于捕捉机遇，从内核驱动到外在行动，说不定下一个“董明珠”就是你。