如何通过心理暗示降低工作压力
员工对薪酬不满，将如何安抚？
员工对薪酬不满，将如何安抚？
本文编辑：邝老师（zhhczx003）
导读：有一名业务员，在企业干了二年多，底薪2500 销售业绩提成。今年市场不好，业绩下降提成也相对少了很多，萌生转行的意向，多次向老板表达或暗示。而老板也表示压力很大，如果公司业务员都走了，不仅影响军心，更会让已经下滑的销售业绩进一步降低，这将危机公司的生存。迫于压力，老板纠结应该如何跟员工增加收入，那么到底是选择加底薪，还是加提成呢？首先咱们分析一下加底薪与加提成点数的利弊：1、加底薪，增加的是固定成本，直接带走利润，而且如果底薪部分占比越大，还会降低员工的创造力。
2、加提成点数，虽然比加底薪要好一些，但在同等业绩下，公司的成本费用率会上升，相对而言利润率下降，而且增加点数的激励性有时有效，一般在增加的头一两个月有效，只有又会回归过去和常态，况且加少了员工没感觉，加多了企业吃不消！
那么如何给员工加工资才是正道？
本文编辑：邝老师（zhhczx003）
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异地的女朋友经常跟我抱怨工作上的事情，我该如何安慰？我该如何对待爱抱怨的她？
因为你是她男朋友她才跟你抱怨，如果她什么事都不给你说了，你们的感情基本也就结束了。还有你们不是异地吗？她可能在暗示你她不喜欢现在的工作，想侧面地表达一下，问问你这边有没有适合她的工作，解决一下异地恋的问题，当然这只是我的猜想。如果你想安慰她最好的办法就是鼓励她辞职吧！对她说:我能养活你！你说了这句话比给她钱还能让她开心，我们不知道你女朋友薪水多少？工作是不是压力很大？如果她的付出和薪水不能成正比，干脆别干了，辞职去和你团聚也是不错的选择。
感谢邀请
两夫妻或者两恋人最重要的就是懂得分享和分担！
分享各自的成功，分担各自的压力。
其实她需要你的安慰只是想你能给她说些好听的，只想你能说几句：宝贝，辛苦了。等我休息我去你那边，带你去吃你最爱吃的，再去看场电影放松放松。这些话其实很平常，但是已经足够了！
如果有条件的话，尽量还是不要异地，因为异地有很多不稳定的因素会影响到你们的感情
如果你因此而嫌弃她，或者嫌弃她啰嗦的话，很可能她会找别人倾诉，你自己想清楚，当你女朋友受到委屈或者累了却找第三人来倾诉，那时候你后悔都来不及了，如果你爱她，请你好好的听她述说，好好的安慰，哪怕最简单的：辛苦了，我会好好犒劳你的……就足够了！千万不要嫌麻烦！感情不容易，且行且珍惜，加油！
抱怨是很正常的，在一定程度上说明她在乎你，她抱怨工作上的事情，一方面是希望你了解她的日常和感受，另一方面是希望你能在身边陪伴多好。
对待这样的抱怨，你需要做的就是聆听和感知她的感受，但不要给建议或者做出一些不实际的承诺！
而要彻底解决这样的问题，你需要的是给予她足够的爱。这样的话，她不论在工作上遇到任何困难，也知道你永远在她背后支持着她、爱着她。
这样，你们的爱不会因为距离而褪色。“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮”，如果你们的爱真是相互充满心间，天涯海角也犹如在身边一样。
生活需要理解与包容还需要换位思考。首先你的工作内容是什么？为什么她要经常抱怨，经常加班？熬夜？应酬？一天24小时，除去睡觉，工作。。。你们之间的沟通时间有多少？反思一下，多点沟通，是否能给她多点时间，是否能让她理解一下你。