怎么判断自己是否需要跳槽
工作一段时间后，什么情况下该考虑跳槽呢？
工作一段时间后，什么情况下该考虑跳槽呢？
越跳越好，才叫跳槽，越跳越糟那叫跳井。因此选择跳槽，我们首先要知道一个前提，那就是自己有了一个更好的发展规划，有了一个更好的发展前景，这样的跳槽才是精彩的转身，而不是盲目的徘徊最后华丽的跌倒。
因此想要跳槽通常要满足如下3各方面：
第一、没有任何人可以在一家公司待一辈子，这就意味着离开是必然的选择，因此一个人最好的跳槽时机就是他基本在工作当中已经把所有的基础技能学会了，并且有了自己的想法和新的打算，目前的工作各项条件并不太适合自己，他需要新的试验田来证明自己，这个时候的跳槽才会对自己的发展有非常大的帮助。
第二、很多人的跳槽其实并不是主动的，而是“被动选择”，因为他们的表现已经在同行业的圈子里边，有目共睹，也正是因为太过优秀，所以有时会遭到猎头的关注。
当你发现自己接到了猎头的电话，那么恭喜你，你已经得到了外界的认可，是选择一个新的战场展现自己，还是继续在原来的岗位贡献光和热，一切全看你的抉择。
第三、跳槽的人往往感觉自己已经在公司遇到了发展的瓶颈，需要外界的新的环境给予自己更多的启发，那么这时候就可以选择去更好的平台去发展学习和历练，这样才会在竞争激烈的市场当中获得不断的提升。
最后想说无论跳槽也好，继续留在原岗位也罢，做人一定有一个忧患的意识，才能不断的适应未来的变化。不要感觉自己现在是晴空万里，没准“劈你的雷”已经在赶来的路上，与大家共勉。
工作五年想跳槽，如何选择？
在国企工作5年，说点自己的感受，工作单位是国企，也就是很多人发现企业的工作环境真的不适合自己的地方。
以下是我的发现：
1、同事都是名牌大学的毕业生，研究生居多，也有许多非常优秀且有激情有责任心想做事情的同事~
2、国企并不都是混日子，不过相比体制跟平台的短板确实是个短期没法改变的实现，几年观察下来，许多当初同事的激情和棱角也都被上面大家所遇到的那些问题消磨得差不多了，还有想法的都在默默的为未来计划点啥。
3、混不混日子跟自己关系也很大，不要把问题全都归咎到企业。工作6年，也有过迷惘和无休的抱怨，但回过头来看，还是非常感激企业给我锻炼的平台和成长的机会，可能比较幸运遇到还可以的项目。工作并不只有8小时，许多成功的人的成功往往都在那8小时之外~我觉得个人的成长并不只有专业技术，有人会说国企说不到跟市场接轨的专业技术，那为人处世呢？有心，总能发现有你需要学习和提升的地方。这都是后来慢慢才明白一点点的道理
4、没在私企干过，不过想来应该都是围墙。如果你没办法融入到环境中，并找到前进的目标，在哪都会过得不那么如意。
5、客观说，国企的日子还是相对比较安稳的，至少许多同在国企的同学都过得还行，工作会有繁忙但压力不会大。性价比还是可以的~不过大多又都对现状不满也是事实，有贼心没贼胆居多摆了，包括自己一直也是这种状况；
6、在哪打工都是打工，企业给钱请你来不是听你抱怨不满的，所以不满就请赶紧离开，利人利己。关键还是要看自己到底想要什么的生活，未来的职业规划和生活目标是啥。如果不愿意或者没有勇气逃离舒适区的话，你可能永远都无法找到你想要的。某成功人士说的，还是很有道理的：你没有变强，是因为你一直都很舒服。
7年之痒，再过2年就要到了，但是万没忍住，万选择在今年也终于鼓起勇气要逃离舒适区了，我给了自己32个赞，相信你也可以。