如何解决人际关系的冲突性原因 如何发展好人际关系呢？

如何解决人际关系的冲突性原因

如何发展好人际关系呢？

如何发展好人际关系呢？

人际关系要想好，少把别人缺点找。
豁达大度多忍让，不为小事生烦恼。
换个立场看问题，尊重别人莫争吵。
带着善意对待人，背后动作决不搞。
他人是非不去议，别人意见多参考。
耐心倾听少显摆，基本礼节应知晓。
真诚做人勤于事，师人之长充己脑。
不求显贵常知足，开心快乐活到老。

新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？

这个问题首先一点就是新入职同事对你挺好，说明对你没恶意，这本身就没和你有什么距离；其次，新入职同事到一个新的环境中，由于对这个环境比较陌生，他们也有个适应过程，所以他们之间有同样感受，聊的话题是有共同语言的，他们之间是感同身受的，他们需要相互支持和帮助，他们初来到一个单位，对人对事了解需要一个过程，说话当然慎重了，故不便和你搭话，希望你换位站在他们的立场上想想，多关心理解一下；第三，在单位主要是以工作为重，以后你们难免会在工作中交流和配合，等相互了解了，距离自然就近了，所以慢慢来，不着急。最后啊，有句话送给你，“距离产生美”，尤其在单位。