怎么才能保持应届生身份呢
为了保持应届生身份可以退社保吗？
为了保持应届生身份可以退社保吗？
个人认为只要是公司替你缴纳了社保，即使是刚缴纳的，你就离职，也不能再保留应届毕业生的身份了。正常情况下，公司是替与企业建立了正常的劳动关系，并且签订了员工劳动合同的员工缴纳社保的，所以说即使是刚缴纳社保就离职的也不算应届生了
恢复应届生身份几种方法？
方法如下；
1、找到社保转移网上申请，将社保转移到学校就可以了，点击申请按钮
2、选择工作的社保地
3、点击提交申请
4、后台审核通过后，提示激活，激活成功后，社保恢复应届生身份。
只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。
就业后辞职如何恢复应届生身份？
恢复不了，就业以后只要单位替你缴纳社保的五险一金以后，表示已经成功就业，辞职以后也不是应届毕业生的身份了，毕业以后两年之类没有缴纳社保，这种情况才能是应届毕业生身份，只要有单位替你社保缴纳的记，是不能恢复应届毕业生身份
应届生身份可以保留多久？
应届生并不是个法律概念，所以也就没有严格的时间界限，一般我们说应届生是指当年毕业的学生，一般应届生的身份可以保留一年（但不同地方不同单位对应届生的认定有不同的标准），举个例子说明：例如今年即2020年毕业的学生，目前就是应届生，具备应届生身份，一般称之为2020届应届生，应届生身份一般可以保留到2020年年底，到了明年2021年，2021年毕业的同学被称之为2021届应届生，也就是新一届的应届生了。
二年
怎样保留应届毕业生身份？
1、三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
2、企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。
3、关于干部身份你就不用费心了，早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》，之后企业就不再搞干部身份的认定了。你所说的规定是93年以前的，现在已不适用了。