销售后勤工作如何做到延伸服务
后方补给什么意思？
后方补给什么意思？
后方补给指的是军队打仗所需的食用物资。
有时也延伸为打仗所需装备，如弹药等等。
这个情况主要还是说在军队打仗的时候，部队在一线打仗称之为前线，简称前方，至于吃穿用的等等属于后勤，称为后方补给，有了充足的、源源不断的后方补给，更有利于战斗的持续进行和胜利。
提升医疗服务十大举措小结？
第一，以病人为中心，在门诊和住院推广多学科诊疗模式。多学科诊疗模式，特别适合肿瘤和疑难复杂涉及多器官、多系统疾病的病人。
第二，以重大疾病为重点，创新急诊急救服务。重点针对五类严重危及生命安全的、跟时间赛跑的重大疾病或者重点人群，推行胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重儿童救治中心建设。
第三，以医联体为载体，提供全方位、全周期的服务。
第四，以日间服务为切入点，推进急慢分治。
第五，以“互联网 ”为手段，打造智慧医院。
第六，以一卡通为目标，打破医疗机构信息壁垒。
第七，以社会新需求为导向，延伸提供优质护理服务。
第八，以签约服务为依托，拓展药学服务新领域。
第九，以人文服务为媒介，构建和谐医患关系。
第十，以后勤服务为突破，全面提升患者满意度。下一个三年行动计划将根据满意度调查和第三方评估的结果，以后勤服务为突破全面提升患者的满意度，解决膳食质量、卫生间保洁、停车难等问题。
在国企工作，为什么总感觉心很累？
在国企工作了二十多年，基层员工，心很累，有如下感受：
1，经常加班加点，想谈加班费，别人都不说，自己也就不说了，憋得慌！
2，辛苦一个月，不敢迟到，早退，更不敢请假，公司制度很细，很严格，满勤月工资六千，领导随时不来上班，年薪百万以上，差距太大，气得慌！
3，年轻的时候相信领导画的大饼，全身心地投入到工作中去，现在看明白了，领导的饼就是让人白干活不拿钱。
4，以厂为家只是个口号，我们指望着企业养家糊口，当然也想以厂为家，但似乎领导这个家长没把我们当家人，更多的是当成赚钱的工具。
5，国企中有关系有背景的，没能力照样混得好，没关系没背景的，想混好太难太难。
6，作为国企的基层员工，承受着各个领导，各个部门传导下来的压力，生产，质量，安全，现场，成本管控等等，别出错，出错就扣500起。
7，辞职吧，舍不得五险一金，出去了对自己的信心也不足，不辞吧，工资又太低，纠结！
8，一线老工人根本就混不了日子，如今新员工是流水的兵，来一批走一批，老员工稳定，还在一线主要岗位咬牙坚持，该上夜班还得上。
9，人际关系确实复杂，在国企工作久了，最大的工作经验就是“少说话”。
……
我不知道是不是所有的国企都有这种问题，就想知道，有没有同感的？