不投简历如何找工作
年后去外地找工作，是先在网上投简历还是直接去当地人才市场呢？
年后去外地找工作，是先在网上投简历还是直接去当地人才市场呢？
建议现在网上看看机会多不多，如果机会不多的话暂时网上投递，电话面试等等；如果去了发现选择少的话，很容易出于着急而选择了一份不适合的工作浪费时间。
可以通过网上投递通过率来判断什么时候去，去哪儿，甚至可以和HR先面个89不离10的程度去比较保险。
无工作经验的人怎么找工作？
1、了解行业信息：想找自己感兴趣的岗位，或者想跨行业的宝宝们，一定要记得先了解行业信息。要知道互联网搜索引擎功能是万能的，就算你没有工作经验，你也得必须像个老司机一样对这个行业有所了解。
技能1：关注行业内比较知名的几个大V、公众号，帮助随时了解某行业动态。
技能2：有自己独到的见解，能说出喜欢的大V风格，并强调自己所积累的资源。
2、了解岗位职责：不过对于没有从事该行业经验的宝宝，最直观的还是好好一下工作岗位的职责吧，它多多少少告诉了你以后该干些啥内容，你在心里也能评估这份工作自己是否有能力胜任。在面试时，可以尽量强调自己在这些方面的能力，以获得HR对你的综合能力评估。
技能1：评估岗位工作内容，看看自己能否胜任。
技能2：临时抱佛脚，恶补一下所需的岗位技能。
30多岁跳槽还要靠投简历自己找工作，这样的职业生涯还有希望吗？
我和楼主一样，今年30多岁，现在的我找工作同样需要投简历，我并没有觉得人生就没有希望了。
职场30岁现象是在贩卖焦虑。正常大学毕业的话是在22岁到30岁之间，8年的时间是我们提升的关键时间节点。
可是对于大多数的普通人来说，工作的前三年是一个试错器，后5年才是真正的提升期。
很多人都是个资质平凡的普通人，5年的时间才刚刚在某一个领域或者岗位，摸出了一些门路，积累了些许的资源。
如果说这其中你又频繁的换过岗位或者行业，那你可能需要用更多的时间才能找到正确的职业方向。
都说三十而立，也正是经过之前10年的沉淀，我们才更清楚知道30岁以后我们要什么？
环顾四周，真正到30岁就功成名就的人，真的寥寥无几，如果总是盯着那些优秀的人而忽视了自我。
很有可能我们会蹉跎的岁月更多。
投简历是找工作的渠道之一楼主在潜意识中认为通过平台找工作没有希望，那通过什么样的方式找工作才是有希望的呢？
能够被企业主动猎挖，一定是有企业特别看重的资源或者能力超强，这种人也毕竟是少数。
找工作除了熟人朋友介绍，在招聘平台上投简历也只是找工作的一种方式。通过平台我们可以看到更多的企业，看到更多工作的可能性。
纯粹通过熟人介绍就能找到一份好工作，这个范围太窄了，很有可能为了这份工作，我们会等待很长时间。
30岁的我也依然在找工作的路上，但是我越来越清楚自己需要一份什么样的工作。
只有明确了自己的职业规划才不至于出现海投乱投，投递了没人回的情况。
每个人都有自己的生命节奏，希望我们都能走出属于自己的精彩，加油，让我们一起努力