面试前要进行哪些准备工作
面试工作的话要了解什么东西？
面试工作的话要了解什么东西？
面试的话，我觉得要了解：
1.行业
你要去面试的公司所在的行业，这个功课是要做的，可以查询行业佼佼者资料，如果有朋友是同行的话，也可以向他们了解，这个过程可以加入一些自己对这个行业的看法和想法，面试中如果有机会的话，可以讲一下；
2.公司
这一块需要重点了解。
可以从各种渠道查询他们的信息，如果有介绍人的话，最直接的是向他打听，内容可以包括：公司经营模式、发展重点、企业文化、工作氛围、同岗位薪金福利、成长进步空间、个人技能发挥自由度等，面试的时候机会合适的话也可以讲讲自己对这些的想法；
3.匹配度
指的是根据收集到的信息，预判自己与公司在思想、技术、认知等各方面的匹配度，这个挺重要的，一方面你自己愿不愿意去，可以用这个参考，另一方面，你适不适合招聘岗位要求，这方面也是对方在面试时的参考之一。
当面试官问你到底想要的是什么，该怎么回答？(不是指稳定的工作，车房之类)真心求教？
面试官的一个问题要的答案，与其说是答案，不如实说你回答面试官问题时候的态度以及说话方式。
所以，当面试官问你到底想要什么时候，个人面试候选人的经验觉得，可能是你在面试过程中表达的思路有点不合逻辑、目标感不明确、职业规划不清晰等原因造成的。
一般面试销售类岗位，我会经常问到的一个问题就是
“工作中你更看重什么？”或者“你希望在我们公司得到什么”
作为销售岗位，一定是需要看重钱、提成点等等最现实的东西，其他工作氛围、晋升机制、福利等等先别谈，如果做销售不想赚钱，那么后面也没必要再聊下去；候选人明确希望能通过这份销售工作给自己带来物质上的提升以及生活的改善，我才会再深入地去问其他问题。
回到之前的问题，对于一个面试官这样的问题，个人的建议是：
假设你之前给面试官的信息表达了太多你看重公司的很多东西，亦或者是你想做的什么东西的情况下，你的回答必须围绕着你所面试的岗位去说，
“我个人是对XX行业是很感兴趣的，而且也是期望以后能致力于这个行业，所以现在更想要的是一个可以在工作中能不断学习和沉淀的平台“
这个回答就是个例子，为了让面试官能够清楚你自己对于自己的职业规划和对自己的定位有所了解，以此会更加提升你的录用率。
总的来说，面试其实是需要做好很多准备的，面试时候的聊天，作为候选人，也不要太紧张和害怕，永远要记住，职业的选择是双向选择，面试官不是高你一等的地位，有时候可能才是那个面试官上班的第一天呢。
换句话说，面试官虽然不是多了不起，但是毕竟是我们要选择一份工作的一道门，所以，面试时候回答问题的态度从某种角度来说可能是胜过一些通用的答案，因为很多候选人面试时候说的一些想怎么为公司鞠躬尽瘁的话，我们是听多了，但是你的态度会给你加分。
希望能够帮到你。