前程无忧老是提醒有企业查看简历
boss上主动找你的公司都怎样？
boss上主动找你的公司都怎样？
不咋样
你想了，好的公司基本都不缺人，并且大公司招聘一般都是智联/前程无忧或者直接校园招聘，甚至直接都是猎头公司，所以在boss上联系你的公司基本不行。
并且上面最多的就是电话销售，房产销售，保险销售，基本没有什么太好的公司，如果找工作可以去智联或者前程无忧投简历会好一些。
前程无忧显示不匹配还叫我去面试？
HR收到投递的简历，此简历并不符合公司招人要求；
2、HR收到简历后，觉得基本满足要求，但相关岗位负责人出差或者无法安排时间参与面试，面试通知暂缓。
3、该岗位投递的人太多，即使符合要求，但由于人数过多导致HR通知遗漏。前程无忧投的简历通常分为以下几种处理状态：1、已查收：2、已查阅：HR已仔细查看了简历详细内容，还需与其他人的简历进行比较筛选3、感兴趣：HR对简历感兴趣，但还需参考用人部门意见等多方面考虑，才能有决定，请耐心等待！
4、邀面试：HR已发送面试邀请，请到人事经理来信查看！
5、不匹配：HR觉得简历和岗位要求不太匹配，可能的原因有：岗位经验不符；岗位方向不符；简历表述条理不够清晰；有更匹配的竞争对手等。
为什么在某招聘网站上刚更新资料，公司人资部都知道了？
有些同事反映他们在某招聘网站上仅仅更新了一下资料就被人资约谈……
职场郎中认为：出现这种情况，说明人事部的同事正好搜索到你所发的求职简历，与之要招的岗位相符。这一点不足为怪。
第一，人事部经常会到各大网站搜简历招人的，比如上智联招聘、前程无忧等招聘网站搜索简历。
第二，你所寻找的下一份工作的工作岗位与目前所在公司的岗位一致，与公司要招的岗位一致。那么，这样一匹配，人事部便查到了你的信息资料，发现你是自己公司的员工，便知道你有跳槽换工作的想法了，进而约谈你。所以这件事情不足为怪。
第三，你当初是怎么进入公司的？是否是人资部通过搜索简历搜到你的。然后招聘你进入公司的，如果他们之前就是通过这种方式。那么现在，你再次更新简历，他们也会知道你的信息动态。
关注职场郎中，给你不一样的答案！
原因如下:
目前大多数公司都在使用智联、前程、拉钩、猎聘等主流招聘网站，HR的简历至少50%以上来自他们，所以只要稍微搜索一下，马上就会看到刚更新完的简历。
即便有某些网站可以避屏本公司查询，但公司合作的猎头、HR圈子等都可以看到，如果你是公司内的重要岗位，大家的信息传递很快。
换工作无可厚非，无论是因为薪资还是其他内部原因。约谈也未必是坏事，如果公司足够开发，大可直抒胸臆，寻求合理的解决办法。
毕竟跳槽到别的公司，未必不会出现之前的状况。
HR都很明白，公司不可能留住每一个人，所以过分的担心没有必要！
祝好！
只要更新，招聘网站都会显示，而且人资部每天都在招人，不想背知道就很难了，谈话是每个公司必经之路，需要了解你们为什么要更新简历，是要跳槽还是有别的想法，毕竟一旦出现职位空缺的现象，人资部就得开始张罗填补岗位空缺