内向的性格适合什么样的工作
在职场中，性格内向，不爱说话，会影响工作吗？
在职场中，性格内向，不爱说话，会影响工作吗？
性格内向，不爱说话，但是掌握一些技巧，是不会影响工作的。
1.学会汇报，这个是必须掌握的技能，因为平时不爱说话，那就更需要把汇报工作作为工作本身的一项重要内容来完成，这就需要对平时工作的重点，，问题，结果进行有效合理清晰的梳理，让领导都能够知道你做了什么，还有哪些需要同事想你提供帮助，因为在工作中，沟通是非常重要的，但是沟通的方式有很多种，通过学会汇报和分析，将工作与沟通有效的串联起来，也会让你逐步改掉不爱说话的毛病。
2.至于性格内向的问题，如果希望能够得到大家的关注和支持，领导的信任和提拔，那就需要学会融入，融入公司，融入团队，融入的方式有很多种，能够配合大家，支持大家共同去完成一个任务或项目，表现出积极的态度，勤奋的状态，让大家都能感受到你的努力和付出，在工作中交到一两个知心的朋友，从工作中发现自己的兴趣点，让自己兴奋起来，慢慢的，性格也会向好的发生变化。
3.当然，你如果从事的是科研类项目，目标是完成课题或科研攻关，那么你的性格也许反而是优势，因为不必考虑过多的职场琐事，专心和专注的做好自己的事情，不需要去做太多的改变！
性格慢热的人适合做什么工作？
寻找一份工作， 需要考虑的点有以下几个
1、钱
2、人脉积累
3、带给自己的提升和价值
既然是工作，所以更看重的应该是工作本身，如果能加上自己的兴趣爱好，肯定是更好。
关于性格慢热，我觉得并不能作为找工作的依据，如果性格慢热，可以做一些偏向于技能型的工作，比如设计，技术，这种需要动手动脑多，不需要太多交流的工作，但是，任何的工作都免不了和别人交流，尤其在职场中，交流也是很重要的，所以性格慢热，应该去做一些改变，去克服自己到一个新的环境之后的那种陌生感，恐惧感。
另外性格慢热可能觉得一开始和别人没有什么可以说的，这个其实和自身也有关系，因为觉得自己了解的不够多，或者别人都是前辈，所以不敢开口，这些其实也是比较不正确的想法，越是抗拒，越不主动，就会花更多的时间，在这个尴尬的处境中，与其这样，不如主动，今早的了解每个人的情况，先熟悉，简单的自我介绍， 和每个人一句简单的问候，记住每个人的名字， 主动的和同事交谈，每个人的工作职能部分。
一定是切忌自己低头闷着做事情！