招聘用什么方法最快
智联招聘怎么快速招到人？
智联招聘怎么快速招到人？
二、规范的描述职位及招聘信息。
登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。
三、企业简历要吸引人。
一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。
四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。
如何快速招聘到厨师？
厨师对新开张的饭店很重要，圈内常用的做法是挖大酒店的厨师（但不是大厨，因为大厨你挖不过来）。因为，大牌厨师的要价很高，尤其是中小型的新餐馆，长期聘用大牌厨师负担会很重。而且，大牌厨师名气大，因而脾气往往都很大，餐馆的经营者有时会感到难于管理。挖过来的厨师担任主厨，然后自己找一个性格和脾气是你能驾驭得了的副厨，厨艺一般般就行了。随着你对行业轻车熟路了，副厨的厨艺也起来了，而你也能控制了。这样厨师结构就很稳定了。
找工作太难，不知道干什么，怎么办？
工作迷茫，不知道找什么工作怎么办？其实这种情况很多人都会遇到，尤其是对于刚出身社会不久的人来说，大多部分会经历这样的时段，他们在选择工作的时候根本漫无目的，很多时候都是随心所欲，而且更换工作也很频繁，根本不知道自己在做什么，自己又适合做什么。
面对这样的情况，因为围绕以下几点来度过这个迷茫期:
①调整好心态。
很多人会因为工作迷茫而焦虑，这时候心里会很急躁。
急躁不可怕，可怕的是不要被急躁冲昏了头脑，因此一定要理智的看待这个问题，要心平气和的去面对这种状态，既然不知道做什么，那就做好当下的工作。
②寻找自己的定位。
定位这个东西其实很简单，就像你找另一半一样，你只要遇到喜欢的与有感觉到就一定要去表达，不然可能对方不会知道你喜欢他，从而两人擦肩而过。
在这个期间，也就是要寻找一个自己的目标，用在职场上也就是职业定位。
你喜欢做什么，适合做什么，将来又要做什么，这都是你应该思考的问题。
③做职业规划。
一个好的职业规划，会让你在职场上游刃有余，只要你做的职业规划得当，实际，那么一定会让你更清晰自己的方向。
至于职业规划怎么做，这里就不便多说。
④坚持下去。
一旦你认定了的事情，无论再艰难，多难做，也一定要坚持做下去。
一定要相信，这世上没有随随便便的成功，所有的成功背后都会有辛勤的劳动与努力。
不要害怕失败，不然就无法成事。