在四大咨询公司工作是什么体验
世华教育集团怎么样？
世华教育集团怎么样？
世华教育集团还不错。世华教育始创于2003年3月，由各地的领导参与与合作共同组成，是一家集公务员、政法干警、招警、选调生、法院、检察院、竞争上岗、军转干、招教。事业单位、大学生村干部、三支一扶等。世华教育集团是全国唯一一家先提出“先过关、公示录用后再付费、不过赔2000元”理念。
咨询行业的十大证书？
咨询行业十大证书：
1、电工职业资格证书含量较高的人员；
2、国家精算师；
3、法律职业资格证书；
4、特许经营金融分析家；
5、公认会计师资格证；
6、执业医师资格证；
7、建筑师职业资格证书；
8、全国翻译专业资格证；
9、人力资源管理师证；
10、心理咨询师证。
四大律所是哪四大？
四大指的是会计师事务所，不是律所。世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
会计师事务所的基本业务线是审计、税务、咨询等，法律业务则是这些基础业务线之外的延伸。
而如果想提供一套完整的合规的服务，传统做法可能是与其它律所达成合作关系，但这听起来不仅麻烦，还会有“中间商赚差价”。因此当四大提供税务顾问和审计顾问时，也同步打包提供律师服务。
进入咨询行业，请问咨询行业的薪资，公司选择是什么？
职业前景，可以去一些咨询公司，比如：
1、McKinseyampCompany（麦肯锡咨询）
国内起薪：30W-35W/年
北美起薪：约14W美元（约96万人民币）
作为全球最顶尖的管理咨询公司，同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表，麦肯锡的起薪在即使在Tier1咨询中也可称为龙头。
一般来说，麦肯锡起薪为30W-35W每年，SeniorConsultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备MBA学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为EngagementManager（咨询公司每一个项目中实际参与的Manager），薪资可以达到80W 。据内部人士介绍，SC对MBA学历无硬性要求。如果是Manager，则要求MBA学历，或是有在甲方做过交换顾问的经历。
涨薪方面，大麦要升工资，基本只有升职位才行，一般来说，职位升两级左右，工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大，不仅要参加非常多的项目，并且工作上要非常地出色严谨。
值得一提的是，从目前外资咨询在国内起薪水平来看，麦肯锡是当之无愧的领跑者，但据国外一些薪酬调查显示，麦肯锡的钱景并不是最好的。
据Glassdoor一项匿名薪酬调查显示，在美国，（中位数年薪16.7万美元）和Strategyamp（中位数年薪16万美元）占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名，而麦肯锡排行第四，为15.5万美元。
2、BainampCompany（贝恩咨询）
国内起薪：25W-30W/年
咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去BCG。
年曾调查了MBB中668位SeniorStrategyConsultants的薪水，发现贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金却是最高的，并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
除基础薪资外，贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据ManagementConsulted网站中读者介绍，在北美地区，贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖，而麦肯锡和BCG的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
此外，在2017Vault榜单中，贝恩在公司文化、商业前景、满意度等方面都位列第一。
等等。
关于咨询公司的准备办法：
1.修练出一门足以安身立命的核心技能，常见的是财务管理、会计、税务一类的经管能力，或者信息安全、数据库架构这样的信息技术；不过，首先还是考虑好好修练下本专业的知识吧。现在经管狗满街跑的局面，看似冷门的数理化知识反而有时候是相对竞争优势呢。
2.同时，尽可能地扩大其他任何方面的知识面，旅行、阅读、交游、游戏、社团活动都是办法。
3.培养表达输出能力，会写报告，会画示意图，会设计片子，会忽悠客户。有时候面试官就会抱着“这小子既然能说服我，应该也能说服客户吧“的心理来选人呢。
关于咨询行业的薪资：
四大咨询部门的薪资参照审计部门，相比较而言略高一点而已。
和程序员一样，都是名义工资高，实际单位工资低的工种啊……