在国企如何混日子最好
国企30岁还不是中层还有必要混吗？
国企30岁还不是中层还有必要混吗？
有必要，这不是混日子，在哪个单位都是需要好好的做好自己的本职工作，中层人员岗位也是有限的，并不是每一个在国企上班到了30岁都能提拔成为中层，在国企也是对自己工作的一份保障，现在经济低迷，出去找工作不容易。
国企就是混日子的吗？
明确回答，国企管理很正规的，员工都在为企业的发展在付出，当然也有混日子的，这不仅仅是国企有，各行各业都有，私营企业除外。
1、国企管理制度严格。要想在国企混日子，说实在的很难，国企有一套成熟的管理制度，任何人必须遵守，否则就会受到处罚。
2、国企员工要想发展，就得努力工作，积极向上，如果去混日子，那么一辈子也不会有发展。
3、现在国企对员工要求的素质越来越高，单位内部竞争和压力也很大，如果混日子，早晚会被公司淘汰。
以上仅为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
提到国企，很多人第一时间想到的是稳定，然后就是混日子。
在国企工作就是混日子，事实真的是这样吗？
国企改革虽然已经推行多年，与私企相比，国企的优越性依然很显著。
首先就是稳定。
国企是不是铁饭碗？
答案：是！
在国企工作的员工很容易签到无固定期限合同。另外，国企不会轻易开除员工，只要你不犯法，不犯大错，老老实实的干好你的份内工作，你在国企的工作，就可以一直干到退休（企业倒闭的另说）。
这对35岁以后的大龄员工来说，是非常宝贵的一点。
正因为有这份稳定，确实有不少人在国企里混日子。
混日子的人中有家里有“矿”，工作只是生活的点缀的二代；也有没关系没背景没啥能力也没啥追求的普通人。
后者刚开始可能也是踌躇满志，但是工作了一段时间之后可能发现，付出与收获不成正比。你多加了不少班，多做了不少工作，工资不见涨，职位也没有提升。于是渐渐就被消磨了斗志，学习着“躺平”。
但我们不能否认，还是有不少人坚持本心，不受大环境的影响，总是尽自己的全力把工作做到百分之百。这样的人也许短时间内看不到外在的回报，但是自己的成长却是实打实的。慢慢沉淀自己，只待有合适的机会，就会厚积薄发！若以自己的微薄之力实在无法改变大环境，空降兵将自己的路堵得死死的，那成长后的自己也会有勇气，有资本跳出去，找到更好的平台。
在国企工作并不是所有人都在混日子。
混日子？不要会错意了
大家对稳定的工作是又爱又恨，又不希望自己的人生在日复一日的工作中消磨殆尽，在经历过一年换三次工作的痛楚之后又渴求稳定。国企的工作最大的特点就是稳定二字，也是由此才会有金饭碗一说，其实最终也要看自己的职位和个人发展取向。