小公司为什么有多轮面试
华为校招三面通过拿offer概率？
华为校招三面通过拿offer概率？
80%，
华为三面过后的入职率是比较大的，笔试通过后，进入面试阶段，一般情况下面试有的公司面试两轮，有的公司面试三轮，具体情况由公司来决定，有的公司第一轮面试要淘汰一部分人，第二轮面试几乎就不淘汰了，就谈有关工资待遇方面的事情，而有的公司在第二轮面试中还要淘汰一部分人，在第三轮面试中才谈工资待遇方面的事情。
两轮面试目的是什么？
第一轮就相当于海选，只要符合这个岗位条件的人通通叫过来面试一遍。涮掉大部分不合格的人。
第二轮才是硬道理，会根据你第一轮的表现进行评分，优秀的会通知进行二次面试。这时候就会问你一些专业的问题了，同时也会有专业的面试题让你来做。选择出最适合的人。
为什么国企面试要两次？
国企作为国家企业性单位，是比较严谨的单位，正常都需要初试和复试，每个阶段的面试侧重点不一样，面试官也不同。
初试是由人力资源部门人事主管去面试的，是对面试者的一个简单了解以及是否匹配所招岗位，如果双方合适会再次邀请复试，复试是由公司领导去面试的。
参加公司的第二轮面试要注意什么？
一般面试分为三轮，也有特殊的是四轮：
一，第一轮是行政人员面试，基本上了解一下面试人员的工作情况，阅历，认知等大概的问题；
二，第二轮，应该是部门管理人员，一般问的会专业一些；会针对职位，技能问的会多一些，而且也是最重要的一关。
建议多整理一下，自己的技能或是应聘此职位的职能：
如果偏技术的话，建议在回答时，整理好次序进行一条条回答；
如果是服务人员，可以多从服务的体质，事项，沟通技巧上回答。
三，如果第二轮成功，还会有一轮。
这一轮一般是一个高层，或是同层问一下比较官方的问题，或是此人的发展方向；这时需要注意的则是自己对本职位的认知，眼界，以及与该企业是否符合发展方向等。
为什么别人面试两轮我只面试一轮？
别人面试两轮，你只面试一轮，很有可能你非常优秀，经过你的初步面试，已经完全达到了他们所要求的标准，所以没有必要再面试另一轮，所以只面试一轮，还有一种可能是一直面试一轮已经被刷掉了，没必要再进行第2次面试，所以你要根据你自己的表现以及面试官的表情来判断。