入职新公司为什么要提供银行流水
入职前提供银行流水还是入职后？
入职前提供银行流水还是入职后？
1、一般是在入职的时候提供银行流水的。
2、正常来说，面试的时候可能会提一下，问你能不能在后面提供银行流水。然后如果他们一定要要这个东西的话，会在人事给你发入职注意事项的时候提出来，要带上这个银行流水的。
3、所以说简历上的上一家公司的工资最好不要作假，否则查出来了就鸡飞蛋打了。
入职事业单位为什么要查流水记录？
入职事业单位要查流水记录就是看本人经济有无问题。
入职需要银行流水怎么办？
入职需要的银行流水就是工资流水，需要带有工资字样。专业纸打印。加盖专业章。
入职需要的银行流水怎么导？
可以到银行柜台去办理打印出来流水，很多要办理出国也是要去银行打印银行流水账，不够都是一年左右，如果时间要很长那银行就不一定能打的出来，有时间规定，可以到银行去咨询一下比较清楚，打时间太久的都要公安检察院才有那个权限去让银行调出来。
入职时公司查流水干什么？
为了了解和看看你的求职表填写的以往收入是否真实
一般普通岗位都不会要求查银行流水的
查银行流水的企业，一般是该职位的岗位级别和薪酬级别较高、或者求职者要求的薪水很高（求职表上前一家公司的收入也较高），这个时候要求提供银行流水只不过是一个借口而已
新找的工作要求提供工资流水，正常嘛？
正常的。我们在给员工定薪的时候，根据员工提供的薪酬，以工资流水为客观依据，设计他的薪酬做offer。但是，如果你有公司的薪资证明，或者内部办公系统能反映你薪资的截图或薪资单，也是可以的。
新找的工作要求提供工资流水、本人认为不正常，侵犯了个人的隐私。理由如下：
被新的用人单位录用，要求提供工资流水，本人认为：一是从薪资水平了解你的工作能力；二是了解你入职后的薪资愿望；三是掌握你入职后的稳定性等。
从现实中讲，用人单位没有必要要求其提供工资流水，通过面试或考核就能基本掌握新录用人员的情况，不必多此一举，使入职员工别扭，再者，侵犯别人的隐私权。