绩效考核会议方案
一加手机区域经理绩效考核方案?
考核按100分计,一加手机地区销售量计70分,手机市场推广计15分,手机推广活动策划与执行计15分。
现在做绩效管理,已经不是之前那种传统做法了。之前传统的做法,都是一年年末或者年初定下一年的目标,现在的绩效管理讲求定制化和落地效率,需要找专业公司结合企业特点去做。目前我们公司合作的企业是品誉咨询,感觉还不挫,主要我们公司在上海,他们家在上海的口碑效应也不错啊。