绩效考核会议方案
一加手机区域经理绩效考核方案？
考核按100分计，一加手机地区销售量计70分，手机市场推广计15分，手机推广活动策划与执行计15分。
现在做绩效管理，已经不是之前那种传统做法了。之前传统的做法，都是一年年末或者年初定下一年的目标，现在的绩效管理讲求定制化和落地效率，需要找专业公司结合企业特点去做。目前我们公司合作的企业是品誉咨询，感觉还不挫，主要我们公司在上海，他们家在上海的口碑效应也不错啊。