如何向老板巧妙而有效地提出加薪
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
涨薪的问题其实谈法有好多种，不论是国企事业单位或者是私营企业都存在工资待遇问题。怎么样说才能恰到好处，老板开心了还给你涨了工资，也不会引起其他人的反对猜疑呢？其实，首先你得察言观色，看看老板是否赏识你，也就是你有没有涨薪资待遇的条件基础；其次，你也要私底下加油努力，多加班肯吃苦，做给同事看老板看，多做几个好的项目，有谈资的资本，涨薪资你是理所当然问心无愧的！还有就是最后一点，最关键的，要善于比较，跟同行业同岗位同业绩的同事或者朋友比较，大不了就是谈崩了，你也可以理直气壮跳槽，也给自己想好退路！这就是我的想法和建议，而且我试过确实起作用了，上班就是为了挣钱，能时不时涨点工资当然工作有了激情，生活有了保障！
如何隐晦的向老板提涨薪的事？
1.首先，自己衡量一下工作成绩值得加薪，如果为公司做了很大贡献有目共睹，就应该大胆提出加薪的要求；
2.第二，多去行业交流会露面，让别人看到你。说不定有老板主动挖你，给自己加薪造势；
3.和老板谈的时候，先说一下自己长远的职业规划，老板是聪明人又大方的话，就会明白你的言外之意。
做好这三点，加薪就很有可能获得老板同意！
祝你升职加薪顺利！