请长期病假的正确方法
请长期病假需要注意什么？
请长期病假需要注意什么？
丧失劳动能力还没有达到病退年龄的才可以请长期病假。那么就需要医院出具的证明
如何向老师请一天病假？
这得分三种情况。如果你在家里，你可以让你父母打个电话给老师，说明你的身体状况，确实不能上课，等你身体好了，马上回学校上课，并且把落下的功课补上。
第二种情况就是你在上课，可能是突发的情况，你可以跟老师当面说清楚，说你不能坚持上课，跟老师请一天假，去医院看看，或者是开点药再回家休息。
第三种情况，可能你是在宿舍，由于生病了，无法坚持上课，可以写个请假条，让舍友帮你交给老师，只要有请假条。而且情况属实，老师一般都会批准的。
辞职怎么请长期病假？
辞职了就不需要请长期病假了！！！
劳动者在用人单位工作的时候，如果因为自己身体的原因需要长期的休病假，符合国家规定的条件的话，是可以和公司申请长期病假的。而且公司不得以此为借口就开除员工。所以对于这部分员工，就必须要了解一下国家规定的长期病假请假申请的条件是什么?这样才能够合理地享受到自己的病假期。
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
条件是什么
申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
按照我国规定的，长期病假请假申请的条件是，如果员工需要申请长期病假的话，首先必须要有医院的病休证明。其次是员工在用人单位的工作年限是非常重要的，我们可以这样理解，如果员工在用人单位工作的时间较短的话，是不符合长期病假的申请条件的。国家规定如果在用人单位工作年限是五年以下的话，可以享受的长期病假是三个月。