计件工资制是谁写的
质检员计件是什么意思？
质检员计件是什么意思？
质检员记件，应该就是把做好的产品一个一个的用机器检查吧！检查得多就工资多的意思，不过要看是做什么产品的质检员，每个公司的质检员不一样，有的公司质检员就叫QC，有的公司的质检员就属于管理人员一般都是拿月薪，像你说的这种质检员记件应该就是属于普通工人吧！
计件法而不对工人做出明细工价表这样合法吗？
计件法是工厂的一种计付工人工资的方式，多劳多得。
而列出明细是工厂经营管理及财务管理的环节，部分还涉及经营的商业机密。
如按成本计算：当中有水费、电费、工人工资、场地租金、应缴税金、财料损耗、机械折旧等等，当然合法不对工人公开。
计件工资和计时工资的区别？
区别：
1 计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。
2 计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础，进行定价。
计时工资：这个体制是以绩效考核为基础的，也就是说8小时工作，他要完成对应的工作量，才能获得当天的报酬。
3 计时工资比较适合技术稳定，经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。计件工资比较适合熟练工种。
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
如何在企业中推行计件工资制度?实施步骤是怎么样的？
首先就是钱的问题，你只要把钱合理的分配给工人基本上就可以了，没有太难，不需要太复杂了，就看你是这么计件的，比如你是准备一个小组计件十个人，你可以给他们平分，如果你是流水线这个办法应该可以，一个小工一天9小时你起码要给200块最低，如果12小时一天起码260到300以上，这个就是最低了，一般现在计件一个月天天上班的情况下10000打底，在找个带班的，管理质量和人员安排，每天早上都要安排一天的工作情况和岗位安排，技术一定要好有责任心，在或者把这十个人分成两组也可以，办法一样找个班长代班就可以了，材料方面就找个排单的，什么工作分给那一组，在找个仓库主管给安排材料，还要一个采购，把材料配齐，这样就可以生产了，首先是找个车间主任，主任安排怎么生产，打单，排单，生产任务。采购要材料到位，仓库管理员就要把材料分配给车间的工人，就这排下去谁做什么干什么就清楚了。