怎么通过底薪算出时薪
4000加班费1:1怎么算？
4000加班费1:1怎么算？
底薪4000，每月法定上班时间为21.75天，换算成小时为21.75*8174，一个月的法定上班小时为174个小时，那么每个小时的底薪为：4000/17422.98850575，加班费按1：1，那么每加一个小时班，加班费为22.98850575元，如果一个月加班一百个小时，那么一个月加班费为2298.850575元。
2000底薪一个月每天平均多少？
2000的底薪，一个月平均下来的日薪是91块钱。公司里支付给员工的底薪，在计算日薪或者时薪时，不是按照当月上了多少天班来计算的，而是按照劳动法规定的21.75天来计算的，因为这个天数是通过去除周末和法定节假日以后的每月工作天数平均数，所以如果是2000的底薪，2000除以21.75天，算下来每天就有91块钱。
2590的底薪怎么算加班？
我按照富士康的算法来算给你看咯，底薪2590，那么你的时薪是2590÷21.75÷814.88元，周一到周五的加班费是时薪的1.5倍，也就是每小时14.88×1.522.32元，周六周日的加班费是时薪的2倍，也就是每小时14.88×229.76元，节假日的加班费是时薪的3倍，也就是每小时14.88×344.64元。
赣州底薪2022最新标准？
江西第一档月最低工资标准为1850元，第二档月最低工资标准为1730元，第三档月最低工资标准1610元。时薪最低工资标准第一档为18.5元，第二档为17.3元，第三档为16.1元。
赣州属于第二档月最低工资标准则为1610元。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。
此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。