一分钟看懂职场禁忌
职场最忌讳哪几种跳槽？
职场最忌讳哪几种跳槽？
在职场打拼不可避免的会跳槽，跳槽的原因不胜枚举，以下几种原因是比较忌讳的。
1. 工作太难了
如果跳槽的理由是工作太难。就说明你的个人技能低下，能力不足。试想下，招聘单位会招一个能力不足的人吗？同时，也说明了你不喜欢主动学习。招聘单位不会考虑一个不热爱学习的人。
2. 同事关系太难相处了
相信很多人都会以这个理由跳槽。但是招聘单位不会考虑这样的人的。如果你觉得同事关系太难相处，是不是说明你这个不合群？为什么你不合群？是不是因为你不太善于表达？一个不善于表达的人如何在工作上向领导汇报好工作？
3. 钱给的太少了
往往这个原因太直接。大家都知道中国人是很含蓄的。虽然大多数原因就是钱的原因，但是没有人愿意听到这么直接的答案。太直接给人的印象就是不够圆滑。除了技术岗位，这种需要脚踏实地埋头做技术。其他岗位的招聘组是不会考虑这种表达太过直接的人。
4. 工作太单调了
这样的原因其实很容易理解，但是并不是一个好的表达。如果你认为你所做的工作太单调，那我怎么知道你对我们现在招聘的岗位是否觉得单调？除非你有更深的解释，不然是不会考虑的。
5. 领导太刁难了
这种回答是最忌讳的。领导为什么刁难你？是不是因为你的表现不够好？你觉得招聘单位相信你还是相信你的领导？
6. 世界那么大，我想去看看
这种就不讨论了，没有招聘单位会考虑这种莫名其妙的人的。
在这里顺便提一下优秀的跳槽理由
1. 离家太远了
这种客观原因是毋庸置疑的，是一个刚性需求。没有可以辩驳的余地。
2. 晋升空间太小了
说明你是一个上进的人。但说出这个理由时，很有可能会问你职业规划之类的问题。
3. 工作内容不够有挑战
说明你是一个喜欢挑战的人，喜欢接受更大挑战的任务，喜欢做出改变。
最后，稍作总结。跳槽理由背后的逻辑支撑一定是你这个人很上进，愿意学习，愿意接受更有难度的挑战。而不是我很懒，我很不自信，我很没有能力，我很不喜欢交往。一定要传递给别人正能量的信息。
初涉职场时，有哪些禁忌？
一遇到问题就推卸责任，各种找借口；总是喜欢一个人单干，不愿意与其他同事合作；不肯学习，工作得过且过；过于张扬，不懂得谦虚谨慎。