一分钟的求职应聘
1分钟的面试有必要说身高体重吗？
1分钟的面试有必要说身高体重吗？
面试内容应该根据工作的具体性质来决定的，有的工作有必要说，有的工作没有必要说。如果是对身高和体重有特殊要求的工作，那就很有必要在面试的时候介绍一下自己嗯身高和体重，比如说空姐。
但有些工作对员工身高和体重没有特殊要求，那就没必要介绍身高和体重。
面试时间很短，就8分钟这样.是不是意味被刷？
1.那可不一定，这需要你追溯一下被问了什么问题，应聘的是什么岗位，你自己是什么资历，你面试的公司有多大？
2.如果你应聘的岗位缺人，工作不是太核心，主管就能拍板，你又很适合的话，面试的时间会相应短一些。
3.你自己是什么资历？你有什么核心技术、业界口碑、成绩、如果你是公认的大牛，时间也会短一些。
4.你面试的公司有多大，如果公司小，老板一个人管事也不用面试多久。公司大的话又要人事部，又要主管，又要总监又要老板的看一遍，时间自然就短了。
最后祝你好运！
女面试官问：你如何让我在三分钟之内对你有好感，应聘这该怎样回答？
第一，要干净利落，充满精气神
第二，要谦虚但很专业
第三，要让面试官看到你的对工作生活的热爱。
单膝下跪，右手捧一朵玫瑰，左手拿着戒指，深情款款地对她说一句：“……”。自己猜吧，哈哈。
答：现在的面试官提问题真的是这么防不胜防吗？还是头条的亲们杜撰出来的问题？
如果这真的是面试官提出的问题，我的回答也许会很管用，但同样的回答，换了一个人说，就是毒药！所以，我的回答不是一个好的答案。如果，是头条亲们杜撰出来的问题，就当闲来无事闪卵谈，讲白话，图个乐呵，哪里说哪里了了吧。
首先，给人留下一个良好的印象（好感）是一种礼貌，更是一个人的基本素质。第二，良好的印象（好感）第一要素就是真实坦诚，具有让人信赖、欣赏、满意的专业素质。我相信，作为专业的hr经理，当我进门的那一刻，你已经对我做出了准确的判断，所以，我已经不需要，也不会仅仅为了一份工作而做出其他特别举动，尽管这份工作对于我来说非常重要！
我现在想的是，在进入贵公司后，怎样能在最短的时间里，进入最佳的工作状态，很快的为公司创造价值，所以，我希望我们能继续沟通下去，相互做更一个深入透彻的了解，您看好吗？
以上就是我的全部回答，我数了数，一共是二百五十三个字，按照播音员每秒三个字的语速，用时大约一份二十秒左右，用不了三分钟。如果条件允许，连十秒钟都不用，只需要反问一句：“嗯？你对我没有好感吗？”“你需要什么样的好感？”等等，所以说，给人留下一个好印象就是一句话的事，没有想象的那么难！