职场上如何有自己的责任感
岗位责任制和岗位责任心哪个更重要？为什么？
岗位责任制和岗位责任心哪个更重要？为什么？
感谢邀请。当然是责任心更重要了。
责任心和责任制是两种不同受力。责任心是内在的、自然的、本能的、无偿的、无需驱动的能动力。责任制则是向外扩散的、带有约束的、有偿的、静态的一种能动力。只有责任制，没有责任心的团队是死水一潭。而责任心强大的团队完全是靠真正的主人翁精神在完成目标。
就像现在抗疫前线的医护战士一样，他们不计生死，不计报酬，为国为民，勇往直前，所向披靡，排除万难，夺取胜利??
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职场中，该如何提升自己，哪些努力才是有效努力？
混职场一般需要业务能力、综合协调能力（包括处理人际关系特别是与领导的关系）、文字和口头表达能力。三个方面的能力缺一不可，就像一个木桶，一个方面的能力欠缺，就影响自身整体素质的发挥。提高这几个方面的能力有三条途径：读书学习、努力实践、善于听取别人的意见和取人之长。所用这一切最后取决于自己要做个用心之人、勤奋之人。