如何对付刁难自己的同事
怎样应对工作中的小人，因为工作的原因，需要和此人对接，但他处处刁难，此人非常滑？
怎样应对工作中的小人，因为工作的原因，需要和此人对接，但他处处刁难，此人非常滑？
学会警惕，尤其是对接的时候。唐 当你用小词交谈时，不要说话。即使你在对接中说话，它 最好记录下来，这样可以防止他捏造事实和打上级的小报告。特别是对数字混淆词要谨慎小心，仔细阅读，发现不当行为导致的自觉错误，及时提出修改，避免掉进坑里。小人之狡猾，只要你知道他是小人，到处都不难发现。什么我 我害怕的是我不 我不知道我是否 我是个恶棍。如果我没有。;我不知道，我赢了。;没有一点防范意识。;很容易落入他的圈套。了解一个人 的脸，但不是他的心，我们可以 一刻也不要看。;更不用说目前，但从长远的角度来看，我们可以看到一个人 的真面目。以前我在这方面很模糊，总是用自己的心去衡量别人。事实并非如此。只有在实践中我才醒悟过来，脑海中有了根深蒂固的认识。与人亲密，与人防范，缺一不可。
服务员被顾客刁难怎么办？
首先要注意:了解自己的立场，时刻注意自己的态度，不要和客户发生直接，随机应变，保持良好的心态。在此基础上，可以采取以下措施:
第一，与客户沟通，争取和解。
在事情失去控制之前，我们应该尽力与顾客和解。因为如果你要求领导出面，那么无论因果如何，很可能最后都会受到惩罚，也会影响以后的发展。
It 最好选择回避，问清楚客户有什么不满意的地方，有什么需要改进的地方，在对方冷静下来之前把自己的姿态放低一点，然后根据自己的需求选择更合适的服务。
如果你真的可以 不要和对方沟通，发现对方在找麻烦，你不 不一定非要和他废话，有条件就结束和客户的关系，不得已的话多找高层和领导解决问题。
第二，加礼物弥补损失。
作为企业的员工，在与客户沟通时，要多方面思考问题。有些人出于对产品的不满，可能会把气撒在服务员身上。如果是这样的话，那么我们可以在公司允许的情况下对客户进行补偿，给客户送一些礼物，起到安抚的作用。
如果顾客对服务不满意，就要注意自己的言行。
第三，请领导出面
有些顾客会不屑于和服务员沟通，他们认为需要经理沟通才能解决问题。其实这也说明了他们想要的解决办法是让上级先出面。唐 不要害怕，先告诉你的老板发生了什么，然后让他决定如何处理。
一些难缠的顾客可能会说脏话，但不要。;在事情完全解决之前，不要反驳他们。这种事情在职场上很常见，要学会妥善处理。