按照国家规定春节加班费怎么算
春节应出勤怎么算？
春节应出勤怎么算？
春节应出勤是看那个单位来算，一般都是算三天加班的，除了当天的工资，有的单位是给两倍的，就是要看那个单位老板对员工好不好，大不大方，就比如我们的老板就是给一天的加班工资，我们的老板是一般般，也不是大方，就是每个月拿工资很准时，从来不拖欠我们的工资。
2021春节加班怎么算？
春节期间如果是法定节假日加班的话可以以三倍工资计算。
2021春节哪几天算加班？
2021年春节算加班的天数有初一、初二、初三、初四、初五、初六，共6天。
2021年春节有几个加班？
按照规定春节7天假日都是加班，主要是劳动法规定的，原因是初一初二初三是节日休息，如果来上班的话是三倍工资，而三十和初四初五初六是周六周日休息，上班的话是二倍工资，所以说春节正常情况下7天都算加班。
2022春节加班怎么算？
2022年春节加班怎么算？
法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
但根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，所谓的放三天，七天，其实大都是调休过来的假期，不算是法定节假日。
例如春节假期，国家法定节假日只有三天，即农历正月初一、初二、初三；另外有四天是调休日。
所以用人单位在2月1日、2日、3日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月31日及2月4日、5日、6日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
过年你们公司要求加班吗？加班会发三倍工资吗？
基本来说，大年初一至初三都不会加班。这三天是大部分中国人一年之后中最浓重、最充满仪式感的三天，是辞旧迎新、开启新的一年的三天。即便是加班，那这三天必须是三倍工资，否则就是谋财害命。即便是再忙的企业，大年三天还是会放假过年的，公司值班人员另当别论。特殊行业就不适用这个法则，例如，医生、军人、清洁工、火车工作者等等。