无缘无故被老板炒鱿鱼该怎么办
想辞职，但是老板突然把连接我工作的新人给辞了，该怎么办？
想辞职，但是老板突然把连接我工作的新人给辞了，该怎么办？
感谢邀请回答！
对一份工作的选择，往往与个人的志趣、工作的前景、薪资报酬和人事关系、人生规划等密切相关，这些都可能是您坚持一份工作或辞去一份工作的理由。而老板突然把跟您交接的新人给辞退了对您是否辞职并不构成主要影响，您对是否辞职的犹豫，是您有责任心和对公司或老板情谊的体现。
因此，我建议您进行利弊分析，斟酌考虑辞职的初衷。如确是因为志趣不投、工作前景不好和影响您的人生规划等重要原因的，那么辞职是必然的选择。如果您对一份工作欠缺热情，那必然不可能继续的干好这份工作，于公司于老板于您自己都没有好处；如果这份工作成为您人生规划的阻碍或放慢了您前进的步伐，那么辞职绝对是利大于弊的。
另外，工作的交接并不必然需要特定的对象（即被辞退的新人），公司其他在职员工仍然可以成为工作交接的对象，公司离了谁都能转。而作为一个有责任心的人，可以在辞职申请后全面、认真的进行工作交接，甚至可以为公司提出一些好的建议。
总的来说，是否辞职需要结合您辞职的初衷进行分析考量，新人被辞退不是考量的因素之一，只是对辞职后工作交接的对象、流程产生影响而已。
希望以上回答对您有帮助。