程序员去外包公司的利与弊
美国的科技公司招聘居住在国内的软件工程师远程工作的情况未来会越来越多吗？
美国的科技公司招聘居住在国内的软件工程师远程工作的情况未来会越来越多吗？
会越来越多。而且留学美国四个专业。基本回不来。
1，计算机系统。
2，计算机工程学。
3，电气与工程设计。
4，材料工程/科学。
你孩子要想在美国定居。成为“高贵美国人”。就选这四个专业。美国官方有消息是会尽可能不让回国的。
此外。在美国华人论坛。我看到几家小公司华人的招聘“前端页面制作”。
这个词典型是华人用的。分为1-3年等级。包括应届生。
0-1年大约年薪约为6万美元。需要有合法纳税人。（相当于36-42万人民币/年）主要是范围PHP，JAVA。NET。（要技术验证）
2-3年年新约为8万美元。（约合人民币48-56万。靠相当于中小公司副总,vp水平了吧？）
其他条件包括各类保险，办理签证延期。什么还能办理永久居住证。（主要是针对2-3年）。加班费，工作时间不同。（但是符合美国劳工法）。
华人中小公司尚且如此。你就别说那些中等美国公司了。但是大的头部还是另当别论。
比国内码农值钱了。我记得18年我招聘PHP。按照当时公司所在地丰台开发区。距离北京这人才集中地上地回龙观。
我报价约为9k-10k。就是前段页面工程师。报名的不少。每天都要面试3-4个。
这个你算年薪别说税后。9k也就是一年10。10k撑死了12万。人民币。
能说美国不招聘这样的人马。不过，你的有本事能力。页面工程师。国内我带队要求。
最少一天2张页面。非主页。这个一般12-15k。一张也就是9-10k。
现在这情况我不知道。大厂都在裁员。恐怕加吗更加低了吧？
入职IT技术外包公司值得吗？
作为一名从业多年的IT人，我来回答一下这个问题。
IT行业内普遍存在技术外包的情况，整个IT领域中也有大量的程序员在从事外包开发任务，可以说早期软件行业的发展还是比较依赖于技术外包的，一些大型的软件公司也是从外包开始做起来的，像早期的对日技术外包就占据着相当的比例。
传统企业选择技术外包无非有两个主要原因，一个原因是让专业的人做专业的事情，另一个原因是节省成本。对于传统企业来说，如果要自己成立一个研发团队，一方面管理成本比较高，另一方面运营成本也比较高。如果任务没有那么强的连续性，选择技术外包是比较现实的选择。目前不仅传统企业会选择技术外包，一些大型的科技公司也会对一些临时性任务选择技术外包，这主要考虑的是成本问题和效率问题。
对于程序员来说，技术外包公司也是一个比较常见的选择，尤其是对于经验并不丰富的初级程序员来说，通过技术外包来提升自己的开发能力，也是一个比较现实的选择。当自己的能力成长起来之后，选择的空间也就会更大。选择技术外包公司，需要注重以下几个方面：
第一：岗位。岗位对于程序员的成长来说是比较重要的，选择技术外包公司一定要选择自己满意的岗位，因为程序员通过岗位任务来提升自己的能力是非常重要的。程序员能力的提升一方面要依赖于岗位，另一方面要依赖于自主学习，其中岗位所起到的作用还是比较大的，不少程序员都是通过不断提升自己的工作岗位来完成能力升级的。
第二：领域。技术外包公司通常都有比较专注的领域，比如金融、交通、教育等等，不同领域所能接触到的知识结构也是不同的，选择一个自己感兴趣的领域是比较重要的。对于应用级程序员来说，行业经验对于未来的发展会起到较大的作用。另外就是注意目标客户，通常来说，服务的目标客户越大越好。
第三：规模。技术外包公司的规模通常也是一个较为重要的因素，大型的技术外包公司往往抗风险的能力也比较强，技术人员未来的发展空间也会相对比较大。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！