工作三五年遇到瓶颈怎么办
长期干一份工作会进入瓶颈期，会出现懈怠，疲倦，你们是怎么突破走出来的？
长期干一份工作会进入瓶颈期，会出现懈怠，疲倦，你们是怎么突破走出来的？
说说我上一家公司的经历吧，我是通过去新公司走出来的
我上一家公司在当地是家比较大型的国企公司，我工作了有五年左右时间。
第五年的时候工作的各方面都比较熟悉，游刃有余，熟悉公司各个流程，每当出现BUG也能一下子判断出哪里出现了问题，应该让谁解决，而且离家当时只有10分钟的路程，骑个小电动，分分钟就到了。
离开那家公司时所有人都为我可惜，惊讶，因为孩子还很小，工作做得也不错，大家觉得任何人都能离职就我不可能。
那我因为什么什么原因离职呢？
最主要的是我觉得我已经成了温水中正在被煮的青蛙：工作熟悉，轻松，倦怠，厌烦，职位基本不会再提升，工资涨幅也有限，再继续待下去，两年，三年基本都是一成不变的，而且随着年龄的增长，可能工作的这种瓶颈期就是我的职场天花板了。
所以我需要走出去了，不跨出这一步，可能以后就永远没有踏出去的勇气了。
很快我找到了新的公司，新公司挑战更多，文化不同，领导思维不同，带给了我新的思考，我感觉又有了新的奋斗的激情。
希望我的经历能为你提供些许参考意义
这种其实是属于心理不成熟，对待工作永远不能懈怠，踏实进取，精益求精，绝对不是口号.但是没有好的心理就没有好的态度没有好的态度就没有好的工作
公司稳定上升，个人却遭遇瓶颈，在岗4年无法突破该怎么办？
公司整体稳步提升，椅子就那几把。
个人无法突破，职场三年一个台阶，三年前入职的经理如今跳槽已升至副总，已在原地踏步4年的自己，有些受打击了。
其实这是个人心态问题，公司在发展就应该跟着公司的步伐前进，你可能有更多的收获
任何人在任何工作岗位上都会有这个时期！其实就是个人的问题，当自己瓶颈的时候就问下内心，来这家公司的初衷是什么？现在遇到的瓶颈是往上晋升职位遇到了瓶颈还是自己在工作中遇到了瓶颈。不同问题不同解决！前者就想想自己来公司的初衷，想完成的心愿和梦想。如果是后者就把问题先放一边，调整好自己的心态再去做。处理难题时个人的喜欢就是如果我遇到瓶颈了那就腾出几天先不处理，转移注意力，让自己作为旁观者去看待这件事，正所谓当局者迷旁观者清。然后冷静思考后再做决定。
每个人都是一块砖头。
问问自己，到底想要什么。
问问周边，如果达到自己的目标缺什么。