培训机构招生遇到的问题及解决
培训机构开业后都打算怎么办？
培训机构开业后都打算怎么办？
继续招生呀
培训机构前景不错但市场竞争还是挺激烈，随着科技进步和社会发展企业和劳动者对培训的需求加大。对培训机构专业化，正规化，规模化要求提高。
培训机构类型很多，主要有企业培训，职业提升培训，教辅培训，专业技能培训等等。
无论何种培训在开业前就该做好以下工作:
1.客户定位，客户需求分析，以及市场调研，考察同行优势足哪些，劣势是哪些，做到知已知彼。
2.自身资源分析，市场竞争力是什么，与竞争对手相比，优势在哪里，适合自身的客源在哪里，拓客渠道是哪些?
3.结合以上分析确定课程，确定师资，确定运营团队，确定营销模式，确销售渠道。
一切准备工作完备了之后才能开业以上工作至少筹化半年，如是小型培训机构最好到当地有名气的同行企业中工作几个月到1年，当然如果是拥有有丰富经验的团队，可以忽略前面所讲。切不可没有经验就盲目开业。
开业后最大的问题就是学员。解决引流入口问题至关重要，一般产品都会低价促销、免费或教育为入口。培训产品资源可复制特点，采取部分课程免费培养客户作为引流产品，高端产品采用免费试听部分。这是产品问题。
再说营销模式，传统营销渠道靠传单和名片已经不能解决全部问题。自媒体是必不可少的渠道。强调一点自媒体不是企业打广告的工具，如果企业的自媒体每天都在发广告文章基本就是自娱自乐，90%可以断言这个自媒体废了。培训机构的自媒体可以是社交化的工具，要给客户提供定向的价值，才能吸引并获得用户的信任。最后因信任而成交。
拓客。1.找到潜在客户面对面销售。2.找到目标客户相关服务机构联合，比如做企业培训和以联合办公软件服务商，办公设备售卖商做异业盟。3.采取会员制，利用会员分销裂变等。
总之，培训机构开业后整个体系建立后，口碑也很重要。这是个相对口碑效应敏感行业。
以上是@典食成今 的一点看法希望对您有所帮助。感谢邀请!@教育培训9年工作者
培训机构寒假招生有什么比较好的营销推广方法？
你好，谢谢邀请！
作为培训机构，要想获得较好的生源最关键的是教学质量！毕竟培训机构按照属性分类应该属于教育类的第三产业，即服务行业。判断服务行业好坏的标准最重要的自然是服务质量！所以，要想营销和推广好自己的寒假培训机构，首先应该考虑的是如何提高自己教学质量和服务水平。否则，即使有再好的营销水平，如果教育质量不高，服务水平不好的话，学生家长也是不会买账的！第一、作为教育培训机构，师资力量无疑是决定教育培训机构能否在目前激烈的市场竞争中存活的关键！那么，如何打造自己的师资团队呢？一线在职教师当然是最好的选择，毕竟他们都工作在教学一线，对学生的学习情况比较了解，辅导起学生来自然是得心应手。然而，我国教育主管部门明确规定严格禁止在职中小学教师从事第二职业！所以，聘请在职教师作为辅导机构的辅导人员基本不可行了。第二、退休教师。他们拥有丰富的教学经验，辅导孩子肯定没问题。但需要考虑的是，退休老教师一般年龄都比较大了。身体能否承受得住工作压力是个最大的难题。一旦在工作中发生意外，培训机构可能要承担很大的风险。另外就是家长的认同度。不同家长对老师的认同度也不一样。名校在读大学生。这些学生都是学生中的佼佼者，凭借优异的成绩才能考入名校。虽然跟在职教师相比可能缺少教学经验。但他们也有自己学习的一套好的经验方法，而且，一般聘请在校大学生作文辅导教师劳动报酬可能要低一些。这也有利于降低成本。考虑好以上这些因素，保证教育水平和质量以后，接下来要考虑的就是如何搞好营销宣传了。宣传要根据自己的经济实力量力而行。宣传的重点应该是机构的师资力量，服务标准、收费等。可适当通过优惠手段吸引顾客。在保证留住老顾客的前提下不断挖掘潜在客户。