好的工作态度应该是怎样的
面试时面试官问抗压能力怎么样,这个该怎么回答？
面试时面试官问抗压能力怎么样,这个该怎么回答？
诚恳地坦言你也不知道你的抗压能力如何，不过你会努力和敬业地工作。
这种情况在面试的时候很有可能发生。如果参加的是压力面，面试官的问题会非常尖锐、尖刻，即使你回答得很好，也会被他说得哑口无言，无力辩驳。其实这个时候面试官不是看你回答得好或坏，是看你承受压力的能力，所以对这种情况，你一定要以积极、健康、乐观的心态面对，千万不要惊慌失措，语无伦次，微笑着看着面试官，再说些个人有个人的看法之类的话，显得自己并没有很紧张，很从容的样子。 如果是一般的面试被面试官问倒了，自己一时无法回答，可以直接跟面试官说：给我5秒钟时间想想，然后再做回答，如果实在不知道怎么回答得，只有老实一点了，说不会，或者说现在暂时没有想到合适的答案。特别是问的是技术性方面的问题，不会就不会，没有关系的，瞎扯也扯不出什么来，反而给面试官留下不诚实的印象
在事业单位工作怎么样，有没有参加过的小伙伴？
体制内如围城，外面的人很想进来，里面的人也有不少想出去。当然，在如今社会竞争力这么大、许多行业工作都很不稳定的情况下，事业单位的工作还是很不错的选择！
首先，来说说事业单位的优劣。这里只说大部分事业单位，一些特殊的事业单位不在此列。
事业单位的最大优点就是稳定，几乎没有淘汰，除了自收自支事业单位外，基本上旱涝保收。虽然现在各种福利都少了很多，但安安稳稳的干一辈子还是不错的，适合那些小富即安、追求稳定的的人群。
但事业单位的缺点同样很明显，自给自足尚可但天花板不高，不能实现车厘子自由，发展的空间受客观因素影响过大，大部分人只能原地踏步或者向前一小步。
所以，如果想要追求财富，事业单位不会是好选择，也实现不了；但如果想追求稳定，事业单位绝对是个非常不错的选择！
其次，在事业单位工作一定要有个好心态。体制内，因为缺少淘汰机制，导致许多人占岗混日子，钱不少拿，却不干活的大有人在。
既然选择到事业单位工作，就必须正确看待这种现象，这不是你一个人能改变的，甚至有可能拿着比别人少的工资，却要干着好几个人的工作，这都是常规操作！
而且事业单位不是你干得好就一定能够晋升提拔的。干得好只是其中一个方面，受编制、资历、人情等各种客观因素的影响，很多人工作干的再好也只能是原地踏步，只有没有人给你腾位置，你就上不去。即使有了位置，是不是你的也不一定，实力、机遇、运气缺一不可。
君不见，多少基层事业单位工作人员干了一辈子，和入职时都没有任何差别吗？时也，命也！
第三，选择专技岗才是事业单人员的归途。事业单位岗位一般分为三种：管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗是下下选，这里不作讨论。
管理岗和专技岗，是许多事业单位人员纠结的选择。以前，两者是可以兼得的，但随着事业单位的改革，许多地方已经将二者区别开来，只能二选其一。
管理岗，顾名思义，就是类似于公务员的晋升制度，也就是我们常说的科长、处长等等。专技岗，则是常说的初级职称、中级职称、高级职称等等。
两者是要全部不同的路，但对事业单位人员来说，走专技岗这条路要比管理岗容易的多。
首先专技岗比管理岗位置要多很多。一个科室，管理岗可能也就1-2个，剩下的都是专技岗，走专技岗竞争更小，成功率也更高。
其次，专技岗比管理岗更容易提高工资收入，毕竟工作还是为了工资。一个人卡在某个管理岗位十几二十年很正常，但专技岗工资档次更多，例如副高级职称，分为七级、六级、五级，每一级工资档次都差不少。
第三，专技岗风险更低。真正在事业单位工作的人肯定都有感触，现在的管理岗不好干，就是一个顶雷的，工资拿的不高，出啥问题都跑不了。专技岗则相对安全的多，只要把自己的工作干好就行了！
以上。不当之处，敬请批评指正！