有什么方法可以上班不迟到
有什么好办法能杜绝员工迟到问题？
有什么好办法能杜绝员工迟到问题？
杜绝员工迟到问题，我借鉴河北省某钢铁行业某公司的管理规定回答你。杜绝这种现象是不可能的，但是能克制这种现象。
1.改建员工制度。口号，老板解放，员工绽放。
2.给予主管员工一定的权利，老板放手权利，因为基层管理比老板更懂得基层员工的想法。
3.让员工有属于自己的归属感，荣誉感。
4.也是最重要的一点！付出劳动，得到收获。比例一定要成正比！
我认为首选分析确认清除员工迟到的原因，再分类处理。
第一，个别员工缺乏工作积极性，长期混日子，长期迟到，这种处理方法直接开除就行，他不是我们企业需要的员工。
第二 部分员工迟到，可能真的时间很紧张，迟到时间也不是很久，比如有些公司的处理方式就值得借鉴
第一 允许一个员工每年迟到10次，超过10次后，前面10次累加到第11次开始一起罚款
第二 把公司打卡机 表故意调慢2-3分钟，给迟到短时间内的人以机会，个人性话管理。
仅供参考！谢谢！
怎样看待上班从不迟到的人？
很荣幸回答这个问题:
1.上班从不迟到的人，敬业意识非常强。
2.有强烈的时间观念。
3.做事做人有原则，守时提现的是一个人的素养非常高。
4.做事任劳任怨，团队精神凝聚力非常强。
5.能把工作当成自己的事去做，自律性高。
6.工作责任心强，能自发的去工作创造价值。
7.上班从不迟到的人，也是一个爱付出，爱吃亏，只讲付出不讲回报的人。