公司发放年终奖金如何做账
年终奖发放规则及标准？
年终奖发放规则及标准？
(一)绩效考核
根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。
通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售任务的以上为特等；恰好完成的算甲等；未完成的算成乙等，不同等级对应不同的年终奖额度。
(二)红包
由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。
(三)年底双薪
所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。目前，行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资” (即“12 1”)。
年底12月份不计提公司奖金，1月份直接发放做帐没事吗？
是可以的，根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
2022年年终一次性奖金怎样发？
年终一次性奖金，具体还要看你所在公司的发放标准。
好多公司都是有提前约定好的十三个月工资，会在年终一次放下来，也有入职的时候约定好，按照绩效提成的，干的好，拿的多，干的不好，年终奖少。
也有私人公司，年终奖全靠老板心情，看老板有没有良心。
事业单位退休人员绩效奖怎么发？
事业单位退休人员没有绩效奖，只有在职工作人员每年会发精神文明奖和绩效奖。退休人员只有每年11月会发放2360元冬季取暖费和130元福利费。退休了，不干工作了，也不应该发任何奖金。
2021年事业单位的奖金什么时候会发？
2022年机关事业单位绩效奖金制度改革后，统一取消2021年的奖金，2022年全年的奖金2/3每月随工资一起发放，其余三分之一在年底根据评优等级统一发放。这次机关事业单位绩效奖金改革的目的主要有两个，一是规范奖金发放，统一发放明目，防止各地自行增设各种奖项，造成地区差距太大。
二是平衡各部门的奖金数额，防止出现部门之间奖金数额差距过大。