为什么要创造性转化创新性发展
中华文化创新性转化是什么意思？
中华文化创新性转化是什么意思？
绵延不绝的中华传统文化，在数千年积淀传承中，发挥了无可替代而又令人惊叹的历史作用。
但自进入近代以来，由于它深厚植根的社会土壤开始发生变化，及至完全改变了原有的社会结构和社会面貌，中华传统文化遂进入了一段曲折坎坷、命运多舛的艰难尴尬境地。其间，无论是推崇厚爱、传承努力、转型奋争，还是贬损否定、恨怨斥责、弃如敝履，都已转化为当今我们所取态度的经验借鉴、教训汲取、启示依归。
我们要延续中华文化血脉并从历史传统中获取精神养料，唯一的选择也是正确的态度，就是实现中华传统文化的创造性转化与创新性发展。
我国取得创新性成就的意义？
有利于实现或推进社会的进步，有利于增强中国国际地位！
创造性转化和创新性发展的关系一句话？
发明出来的新能源新产品转化成了流水线的大生产，就创造出转化性的大发展。比如网络！
什么是技术的创新性？
技术创新是一个从产生新产品或新工艺的设想到市场应用的完整过程，它包括新设想的产生、研究、开发、商业化生产到扩散这样一系列活动，本质上是一个科技、经济一体化过程，是技术进步与应用创新共同作用催生的产物，它包括技术开发和技术应用这两大环节。
创造性思维与创新性思维的区别？
创造性思维包括创新和改造，所以它含有新颖和独特的意思，创新性思维，更强调的是新颖
互联网的创新性？
特点一：独特性、创新性。企业必须要塑造企业的独特性和创新性，使自己的商业模式有别于其他企业，能持续发展和赢利。
特点二：有一定壁垒，不易被模仿。不能让其他企业马上被竞争对手模仿。
特点三：客户价值的不断挖掘、满足、实现。满足客户未被满足的精准需求，同时不断挖掘客户潜在的需求，并能持续不断满足
人力资本的累积性递增性和创新性怎么理解？
人力资本是无形资本，他具有时效性，具有其他资本不具备的收益递增性、累积性、无限创造性和能动性，而且他因为与人本身结合，所以具备着个体差异性。
组织最大的资源是人力资本，但并不意味着组织中所有的员工都是组织的人力资本，必须是现在或者未来能够为组织创造收益的员工才是组织的人力资本，组织人力资本是全体员工实际投入到组织生存与发展中的人力资本的价值量之和，而因为人的能动性、个体差异性等原因，组织人力资本需要集体协调与合作的“整合”。