简历刷新后有投的会自动更新吗
年后什么时候去投简历比较好？
年后什么时候去投简历比较好？
我建议春节可以先把简历给做好，先投递给企业，然后等到节后初八上班以后可以参加招聘会，去投递简历，招聘会的话，比如郑州的招聘会一般都是初八首场招聘会，在郑州农村人资源中心市场，有300多家企业单位可以去现场投递简历，初八初九过完年的正月份基本上都是招聘旺季，可以根据自己的求职意向去投递简历，但是春节以后竞争比较大，所以我希望还是春节之前去，投递简历，然后，节后上班
第一个你可以通过招聘会去投递简历
第二，你可以去通过网站投递简历
第三，你可以去通过校招，投递简历
还有很多投递简历的方式，但是一定要把握住春节后的一个招聘旺季，忘记的时候，竞争力比较大，所以简历上一定要有核心竞争力
初八很多企业已经开始上班了，最好的时候是在他们更新招聘信息以后第一时间投递
过完年就开始投是正确的
猎头如何及时发现换职意愿高的候选人？
关于猎头如何及时发现换职意愿高的候选人的问题，基于经营过30年企业的我，可以为你分享。希望帮到你，你点赞和转发、关注会给予我很大的支持。首先猎头有自己的一套招聘候选人的途径和资源来源。猎头做的是人的生意，最缺的自然是人才，猎头最头痛的事情是需要找到对口的人才为企业服务。
那么如何找到，不同阶段工具不同。除了线上搜索，线下收集名单，通过参加行业会展拿名片，线上的网上搜索可以在招聘网站、搜索引擎、行业论坛以及一些文库性质的网站等，大家想得到的都会用用相同的方法。那么，竞争的是与众不同的方法。
1.我们用自媒体做视频，把你曾经成功的案例分享给大家。5G时代你会走到更往前。
2.做一个小程序，可以裂变社交化功能的小程序，做好更多行业需要的招募的人才信息，可以看到浏览轨迹，针对性的进行跟进沟通，帅选出精确人群。
3.转介绍的功能利用朋友圈的传播，换介绍可以找到精准有需求的人。
建立社群营销阵营，白领群互相提供信息 。
4.多运用招聘类的APP软件注册并发信息，这需要持续的精进。
任何取得成果除了用心还需努力，及时发现候选人意愿，需要不断沟通跟进，做好大数据的统计，爱好与学历等做好细致细致统计。
作为一名优秀的猎头需要有明锐的嗅觉和广交朋友。尤其是各大职介所和人才交流组织，要主动出击，时刻保持联系，信息对称，尤其是猎头的对象都是高级人才，尽可能多出入高端社交场所，多参加高端领导人培训场所和颁发证书的企业部门，建立信息库。总而言之，人才越来越被企业需要，猎头的行业是一个很有挑战工作，可以让人才在更好的岗位发光发热，实现自我价值。
最后祝你取得好的成果，工作顺利。
我是@章一清，我在头条问答为你服务。请关注并点赞、转发，你对我很重要。请在下方评论区留言。谢谢.