厂里拖着不发工资怎么解决
为什么公司发工资每个月都拖延工资，拖延天数并不多，是什么原因呢？
为什么公司发工资每个月都拖延工资，拖延天数并不多，是什么原因呢？
拖延工资的目的就是想留住员工，比如:你5月1曰上班一般企业到6月15日左右发5月份的工资，有的企业为了留住员工拖延到6月底左右发5月份的工资，如果想辞职按规定提前1个月写辞职报告，这样起码要再干1个月才能走人，这就是企业拖延的原因。
我也是打工仔，对于这个问题老板没有说，我们做工人的只是猜老板的心思了，如果当月的工资月底就发，那么就有了工人想走就走，对工人没有约束了，一般都是得压十天半个月的，下面不用说大家应该知道为什么压工资了吧
所谓的拖延工资是指次月才发放上月薪资，拖延工资的时间从几天到一个月不等，原因有几个
1.工资是有基本薪资，考勤，业绩，奖金等部分组成，在考勤月结束后，人事就会对每月的考勤，业绩进行统计，核算，然后在交由财务转化成实际的薪酬，财务则需要根据每个人的薪酬不一样，要扣除对应的个人所得税，社保，公积金，而且还要去社保局，公积金管理中心办理相应的手续，公司越大，需要的时间统计的越多，
2.至于部分公司因为人手问题延长工资的结算，这样就能做到即使人员提出了辞职也只能在等30天才能走人，避免因为结清当月工资后立即不来上班。这个也是符合《劳动合同法》的相关规定。同时也降低了员工无缘无故离职的比率。