谈一下你想跳槽的原因
你们突然间想换工作，是因为什么？
你们突然间想换工作，是因为什么？
突然间想换工作，是因为压抑的太久了，能突然提出辞职的人，往往都有以下几种情况:
1、工作不顺心
一个新的工作给人的新鲜感不会超过3个月，当新鲜感一过，剩下的就是坚持做这件事了，我们不满发现，在公司里，随时工龄的增长，手上的活也就会越来越多，需要和更多的人打交道，不多数的不顺心，都来源于人与人的沟通中，每个人所在的岗位立场不一样，这就导致工作在进行的过程中会出现各种阻碍，不顺利的工作肯定会不顺心，时间一长，就会厌倦这种工作，等压抑到一定的程度自然就会爆发，出现突然间辞职换工作的场面。
2、劳动付出与回报不成正比
都说做的多得到的就多，可到现实中，却并不是如此，就目前有很多职场人，劳动付出与回报却无法满足个人的心里，而且做得多，出现错误的几率就大，挨的骂自然少不了，这样得不到认可的工作，做的时间越长越累，等到哪天有了好的工作，就会立马换工作。
3、没有发展空间
我们都希望可以找到一个有发展空间的工作，这样在做起事情来会有方向性，而且自己也可以根据公司的发展规划自己的职场生涯，假如走进一家公司，空间一眼就能看到头，那么这里的工人就会随时可能会离去。
如果辨别职场中这样的公司，不让自己职场中多走弯路。
1、面试前，先从网上或是从他人口中了解这家公司的情况，看是否值得我们去。
2、一旦入职，发现公司所说的和所做的差距很大，请在没有深入公司之前，请果断离开。
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想跳槽，却又舍不得现在岗位，怎么办？
职场上的纠结或者迷茫大多是由于下面两个原因造成的：缺乏方向；缺乏原则。
针对您提到的想跳槽，却舍不得现在的岗位，我觉得应该从一下几点分析：
明确自己的发展方向很多人在入职场的三到五年，还没有坚定自己的职业发展方向，因此很容易产生迷茫，乱跳槽，这样很不利于自己职业生涯的发展。任何职业的发展都不是一蹴而就的，都需要经过长期的积累，而且中间有太多的不确定性，很容易在职业发展过程中迷失了方向。因此需要尽早的坚定自己的发展方向，然后每天进步一点点的积累。
职场的基本原则每个职场人士都应该建立三个基本原则：安全原则、成长原则、利益原则。
安全原则，就是你的行动要保证自己的安全。要防备威胁到你工作安全的人或者事；有些人会利用各种手段制造各种流言蜚语来破坏你在同事面前的信任；再就是保护自己的人身安全。
成长原则，每个人在职场都希望谋求职位的晋升或者能力的提升。
利益原则，工作是为了赚取收益以维持自己的生活，职场上要有算账意识，不能单方面付出，要学会维护自己的利益。
在考虑自己是否跳槽的时候，可以按照上面的思路进行分析：
首先这份工作是否是符合自己职业发展方向？如果不符合自己职业发展方向，就直接跳槽。
其次，结合职场原则进行分析。
相信按照上面的思路进行分析，你就可以做出自己的判断。