职场危机感到底有多可怕 人到中年，职场中的您是否也有中年危机？您最担心什么？

职场危机感到底有多可怕

人到中年，职场中的您是否也有中年危机？您最担心什么？

人到中年，职场中的您是否也有中年危机？您最担心什么？

职场、中年危机、担心

一直以来，很多人都是工作努力、生活积极的人，一旦人到中年，突然发现中年的危机与职业的瓶颈跟生活的压力一起来了，让人不知所措。
很多人年轻的时候，对工作认真负责，但对缺少职业规划。工作信条是，加班加点把工作做好，不在工作上让人挑毛病。大清早上班，工作不偷懒、遇问题不敷衍，碰到难题自发自动处理，大部分人工作业绩不一定是非常优秀，但是工作任务总能按时完成，质量基本都有保证。
那么人到中年也还是努力工作，但是突然发现你怎么努力都没有出路。
这时候才发现，许多同龄的同事不是升迁就是离职，只有自己碌碌无为，领导自己的变成一些小年轻，分配给自己的也是无关紧要的任务，跟着年轻领导天天加班、加班，做了很多，但是却发现自己是个可有可无多余的人。
可能还会发现，公司年轻的HR或明或暗用各种手段暗示自己应该离职了。当你的经验和能力创造的价值走下坡路的时候，摆在你面前的是迷茫。就像球员，到了一定的年纪，无法达到最佳状态时，似乎只有退役一条路了。可中年人这个年纪，上有老下有小，谁也不敢在这个时候退役。
然后每天越来越迷茫了，每天起床就会感觉心情很不好，感到很非常失望，有时候甚至会感觉很失败，颇有种年光过尽，无处安身的无力感。
人到中年，面对工作和生活，还有各种挑战，很多人或许会产生无力感。面对这种状况，那么还是应该调整心态，学会和平相处，提升自我价值，希望有一天，大家会走出中年危机。

你在单位有危机感吗？为何？

在一家公司十多年后，我在这两年感到了危机感！！！
危机感是什么？在我看来，危机感就是你在一个单位的重要性越来越小了，可取代性越来越大。
简而言之就是，有你没你一个样，或者很容易找到一个替代你工作的人，甚至会比你现在做得更好。那么你意识到这些现象了，你就会有危机感。
为何会有危机感？不是每个人都会有危机感的，很多人上班就是浑浑噩噩，从来不会多想，那么很有可能会在被公司淘汰掉的时候，才会问自己：“为什么是我？”
为什么会有危机感呢？
你有生活的压力；当你感到如果被公司淘汰后，会影响你生活的时候，危机感就又有了；
你在工作中会逐渐发现自己在公司的价值在降低；
作为公司的员工，如果没有核心技术或者非你不可的能力，那么在公司的价值就不会很高，换句话说，就是替代性强，那么你会感到有危机感。
如何避免危机感？避免危机感，并不是说你不去想，危机就会消除。
你必须观察，仔细思考，什么样的能力是单位不可或缺的，有些能力和岗位有很大关系，比如我一个行政人事，不可能在销售上给公司带来很大效益。那么是否可以通过对自身能力的提升来提高自己的价值呢？
或者是相关能力的培养和学习：比如公司法务，可以尝试多学习法律知识，为公司保驾护航等等。
所以啊，人生不易，现在舒适不代表十年后也舒适，我们要跳出舒适圈，时常看看现在和将来，看看身边不同的人，给自己的人生调整好方向并为之努力。
希望我的回答能够让你满意~~
分享职场之事，共度人生之书~~