应届毕业生求职注意什么
为什么网上找工作总是需要有经验的人，那本科应届毕业生该如何找工作呢？
为什么网上找工作总是需要有经验的人，那本科应届毕业生该如何找工作呢？
作为一名HR，我认为应届毕业生没有工作经验，这个是很正常的事情，所以我们在求职的过程中就要展现自己的优点和强项。
那么应届生该如何找工作呢？
第一、准备多份对应简历因为大部分大学生对自己的职业规划没有明确方向，所以在面试的时候也不知道自己适合什么工作，也许你感兴趣的岗位有很多，这个时候不要拿着一张简历走天下，应该结合不同的岗位，编辑不同的简历，让自己有更多的选择。
如果你只拿着一份简历，别人看到的永远是你资质平平，没有吸引人的地方，你在写简历的时候，要针对岗位的要求来展示自己的优势，这样的话成功率会更大一些。
第二、没有经验就创造经验我那毕业那会也没有多少经验，那怎么办呢？
于是，我在网上先把我所心仪的公司，岗位和岗位的各大要求，全部看清楚，然后找到自己与这些岗位之间的差距，分析自己的优势与劣势是什么，列出改进与补救的解决方案。按一定的要求对自己进行强化。
可以参与与本专业相关的各种实习，通过一段时间的锻炼，让自己快速的成长。这些机会都要自己去找，若你只是被动的等着毕业时企业来找你，不如主动出击，直入主题，参与专业实践，而这个是需要技巧的。
若你觉得你的专业技能比较弱，可以去参加相关培训，我那时为了找到好的工作，我做了具体的包装，学了如何做好人力资源管理需要的技巧，所以技能方面我一点都不担心。
第三、运用人脉你可以从自己的身边的亲戚或是朋友那里，找到一些面试的机会，成功率也会大一些。
千万不要觉得运用人脉一定是丢人或者可耻的，身边有资源，就要学会运用。
毕竟工作是你自己的。
写在最后以上就是我关于这个问题的一些建议和分享，仅供各位参考！
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应届生入职第一天应注意什么？
入职第一天注意事项：
1.第一、注意着装。着装在个人整体形象中的重要性不需多言，整齐、干净是必须的。具体是同一工作装，还是正装，或者是休闲装，可以通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是如何穿着的。
或者在HR通知入职时，询问一下着装要求，通常每个单位都有对着装的一些规范。但不要穿太过艳丽、另类以及名牌傍身，新人入职初期衣着得体最重要。
2.第二、了解公司结构和同事职能。入职第一天会通常你的上级会为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，不要工作需要打招呼时，叫不上对方的名字。
最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样最稳妥，而且知道他是哪个部门的，哪些方面的事情需要他的帮助。这样，你就可以独立处理一些事情，不用总是去问你的领导，什么事情该去找谁。
3.第三、熟悉环境。公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。
4.第四、熟悉公司制度。一般入职第一天，需要到人事部办理入职手续，人事部会给你一本员工手册，入职第一天如果没有立马被分配工作，可以仔细翻看一下员工手册，熟悉公司的规章制度，了解公司的福利、休假、奖罚等规定。
5.第五、为人际关系开个好头。要保持自信、开朗的形象，主动与身边的人沟通，包括你的上级，了解他们喜欢的话题，以及一些职场规则。如新人不可第一个下班，也不可最后一个下班。下班时与同事道别，可以询问是否有同路者。