华为外派员工培训几年可出国 华为员工一般驻外几年？在华为一般服务几年？

华为外派员工培训几年可出国

华为员工一般驻外几年？在华为一般服务几年？

华为员工一般驻外几年？在华为一般服务几年？

规定至少两年，但实际上远不止。
服务满八年辞职，但这是假的，你可以得到九个月的工资和一个月的假期。然后正常上班，一切不变。
真正的辞职是年满45岁，可以保留股票退休。
如果不是高管，普通员工基本上离职了。股票分红可以保证你在世界上任何一个国家过上普通人的生活。

华为什么岗位要3年一换？

外派岗位要三年一换。
因为华为外派是三年。扩展内容如下:
外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。

松山湖华为派遣工能干多久？

华为外派是三年哦。
外派员工工资很高，但是一般派遣工是不会给你购买五险一金的，所以如果是准备长期工作的话。建议走正式工应聘渠道，比较买了社保就好养老。派遣工属于外包的，所以不管是待遇还是工作环境之类的。都会比正式工要差一些。

听说华为公司出国机会大，什么职位能出国呢？

华为销售、售前、产品、交付、财务都有出国机会，每年华为都会从不同的功能体系想国外输出一批人，用于开拓支撑海外业务的发展，属于强制性的输出，主要考察出国意愿，跟能力无关。
一般能力强些的都不愿意出国，背井离乡，反而能力一般的，又不想离开华为的，选择出国的比较多，出去辛苦几年，赚些海外补助也不错

华为外派一般签几年？

华为外派是三年哦。
外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处。

华为外派海外人员有什么要求。比如英语或其他语种，工作资历等？

托业650以上加口语，托业800以上免口语考试；同时，与华尔街合作，专门有个外派认证考试，这两个过哪个都行。
当然，如果本身就是英语大拿或者一些小语种，比如新托福100以上，雅思7分以上，英语六级600以上，都是免试的；小语种专业且在该国家工作也是免试。