是主动离职好还是用人单位辞退好
最近想辞职，个人辞职和单位辞退有什么区别？本人在一家单位上班，单位不给买保险？
最近想辞职，个人辞职和单位辞退有什么区别？本人在一家单位上班，单位不给买保险？
很多人对这个问题有过结纠，如果是有正规合同、让单位辞退有补偿这是没错，但是，有的时候我们不能光考虑单纯的经济收益，还要考虑个人的职业生涯发展问题。
本人也在职场历练了十几年，初入职场的前五年，频繁换单位，这种纠结经常产生，最终无一例外都是选择个人辞职，原因很简单：年轻人的自尊心作祟罢了，觉得让单位辞退很没面子。但是在职时间长后发现，如果你在一个单位做不到两年时间，那么基本学不到这行业的精髓，行话叫“不懂行”，当然，也就没有更上一层的机会，也不会有领导给你这个机会。而呆满两年以上的单位，我相信没几个人会选择故意尸位其上（想让单位辞退无非采用这种手段吧）、故意让单位辞退。
当然，你可以说我就干一年半载的，就从一个单位辞职或让单位辞退后，跳槽另一个单位直接应聘更高的职位不行吗？也行，不过，学到就是学到、没学到的话靠忽悠入职后绝对辛苦无比，以致在高位呆不下去。而且，这还只是在中低层管理、中小型单位才会忽悠得过去。如果是大公司或是到中高层职位，会有人力资源调查，如果发现是前单位辞退的，想想都可以知道后果。
而在一个行业干的时间长了以后，有了一定的职场经验、行业了解，也拥有了一定的地位或较高的职位。到这时候可能很多同行公司说不定会知道你，可能会高薪挖你，或者会有猎头公司联系你，试问，这个时候谁会选择让单位辞退？
所以，想从任职单位离开，如果没有特别的原因，不管是出于捍卫个人自尊、还是维护职业生涯经历。建议不要选择单位辞退。
老板想劝退你，该自动离职还是等开除？
先找找工作，给自己留个后路，如果你觉得会有你所谓的赔偿你可以等他开除你，如果确定没有，找到合适的工作自动离职就好了，现在哪还有什么铁饭碗的工作，除了公务员，事业编不编的