职场上讨论工资真的是职场大忌吗
你会和同事一起吐槽老板的奇葩行为吗？
你会和同事一起吐槽老板的奇葩行为吗？
会，我们是私人老板，老板包的活请我们去干，老板有时候说话不算数，我们在私底下也会吐槽一下他，承诺的事情不兑现，我们也会找老板理论，有时候也会拖欠我们工资，但是到活做完以后钱还是没少我们的，虽然有时候会慢一点，但是不会少，这一点还是值得欣慰的。
你知道职场都有哪些傻的行为吗？
因每个职场文化不同，员工素质不同，蠢行为也各有不同。归纳起来大概有三类：一类是照章行事。一种表现是按照学校学到的＂本本＂做事，不知道变通；一种是完全按企业规范走。给人＂死气呆板＂的印象；如员工小王在办公室当秘书。领导交待传递文件、统计数字报表等任务。小王认真的做好了这几件事情。月末同事和领导都批评他懒，小王心里很委曲，找到头头评理。头头说他死心眼。领导办公室的卫生、打水、沏茶等你都不干，这不是懒么？小王理解不了，下月换人了；
二类是擅自作主。小丁是企业釆购员。有一次外出采购材料A时发现，另一家客户B的同类商品价格更低。小丁想这是为单位节省成本，增加利润，老板一定会高兴的。未经请示，擅自拍板做成了。回来等着表扬的小丁，结果挨批了。缘于老板这次想给A客户一点甜头，以巩固长期合作关系。小丁好心办了坏事；
三类是认为只要听话，头头就会满意。小邱是某广告公司的创意设计工作人员。按照头头的点子勤刻苦地工作，头头仍然不满意。小邱就向朋友小云请敎。小云说头头既看重你的工作态度，更看重你的贡献。你设计的创意，虽然符合头头想法，但是不完全符合客户的要求。这不行。你应当走访客户，多听听他们的想法就好了。
当然不止这些。这是从自己与朋友们的经历中总结出来的东西，与大家分享。