外勤人员考勤管理方案范本
如何简单有效的对企业外勤人员进行考勤管理？
如何简单有效的对企业外勤人员进行考勤管理？
有些需要外出拜访客户的岗位可以让外勤人员在群里分享定位，然后跟客户大门合影，拍照的时候要打开时间，照片下角可以显示拍照时间。然后做好保存记录工作。要求写日报等
现在都有智能手机，启用钉钉考勤APP或者企业微信APP即可很方便的完成外勤人员考勤。
外勤人员的管理因为地点不固定，所以要进行管理的话，建议可以使用终端通-业务掌中宝这一外勤管理软件，外勤人员在客户或者是到了店铺就可以现场打卡，同时可以备注说明。如果想了解外勤人员一天的工作轨迹，可以使用实时定位。另外也有客户管理功能，可以随时添加客户信息，拜访信息，查看客户分布等，领导还能指定员工拜访客户。
用人不疑，疑人不用！外勤人员出去就出去呗有事啊，而且是为了工作对不对，在想一想，你外出的时候，做正事的同时，是不是也喜欢溜溜。但是还是想着工作，我以前也有过外出的工作，做完事情呢，如果要下班了会和经理说一声，然后就不回公司了，如果早呢，溜达溜达就回去了！我心里还是想着这是上班的！很多人都是，我觉得你更应该增加的是员工的归属感！或者！你只是考勤，老哥，不是有一些专门的办公软件嘛，打卡啥的！
出勤和外勤是什么意思？
出勤是指上班了，外勤是指因公外出了。
钉钉怎么设置外勤打卡？
考勤打卡是工作第一要务！上班不易，路途拥堵，特殊情况不能及时去公司签到打卡左右艰难，交给我们专业解决，拿起手机简单操作，实现异地打卡签到。
外勤是做什么？
外勤人员是相对于内勤而言来处理部门外部勤务和事物的领导参谋助手。这样一来，其实除了要干好自己的份内工作以外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。
1、外勤人员一般需要出差或者在市内外出办公，因此必须学会吃苦。不管春夏秋冬还是东西南北，他们既不能懒也不能馋，要时刻打起精神准备出发。
2、外勤人员的工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动。类似的工作有销售员、业务员、签证员等等。外勤人员的相关情况1、首先，外勤人员主要是针对公司的外部业务进行拓展。设置合理的绩效考核机制显得尤为重要，分层次、重业绩的考核机制，合理的职位竞升，可以最大限度地提高外勤人员的工作积极性。2、其次，对公司的外勤人员建立考勤制度也是十分必要的。完善公司的考勤规章制度，让公司的外勤人员养成良好的时间观念，做好“上班早到五分钟，下班晚走五分钟”，争取一人带动一片。
3、最后，在公司外勤人员的相关管理上还应该进行有必要的监督。这让外勤人员更加主动，使得外勤人员端正心态，为此公司有可能根据不同阶段的工作安排，对外勤人员和内勤人员进行调整。