换工作后悔了的心理怎么处理
每天都活在自责和后悔中该怎么办？
每天都活在自责和后悔中该怎么办？
这种心情我能理解，我常常说，没有经历，就不能真正的理解这个经历所带给我们的是什么。我们纯粹的靠换位思考是远远达不到要求的，里面的人想出来，外面的人想进去
而你现在生活在自责悔恨中，我不知道你是因为什么原因导致了你自责悔恨，但我要告诉你，你现在的感受我能理解。
有一句话说得好，金无足赤，人无完人。而你自责悔恨是因为你后悔做过什么，或者说你后悔什么没做，我们常常会听身边的人，如果当时我要是怎么怎么做，就会怎样怎样，要是没怎么做就又会怎样怎样。可人生没有假如，没有后悔药。人都会犯错，或者因为自己当时的无能为力导致什么事的发生，而后悔不已，陷入了深深的后悔自责。
认识到过去的某些错误，证明你成长了、成熟了。及时反省改正缺点和错误。反省是为了避免今后再犯类似的错误。而有的事过了就是过了，没了就是没了，为何不看开点呢，后悔只是给自己平添烦恼罢了。人是回不到过去的，无论是谁。人生都会有或多或少的、这样或者那样的遗憾，包括很多伟大的名人。我们需要做的就是向前看，而且慎重选择很多事情，尽量避免偏差
与其每天的后悔自责，倒不如勇敢前进。看看身边那些支持爱我们的人，他们还值得我们努力向上呢！大道理我们听得很多，我们却听进的很少，
希望你能快乐起来，把一些事看开，想通
如果你有什么想要找人倾诉的，瞧得起我，可以私我，或者在下面评论，你愿意讲，我愿意听
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辞职了，但是又有后悔了怎么调整心态？
辞职的目的是什么？如果是为了更好，那还后什么悔，赶快努力吧，赶早不赶晚！
我是女生，已经毕业两年了。不喜欢现在的工作，想转行来得及吗？
谢邀！刚毕业两年，没有来的及来不及一说，不喜欢就改行，不管学历高低，都是可以转行的，不是人生就在定好才工作的，而是边工作边找人生路的！
想从公立医院跳槽到私立医院，现在已经提出离职了，后悔了怎么办？
公立医院与私立医院之比较。1.工资来源不同。
公立医院人员的工资之前都是财政拨款，最近几年招聘新人，人员性质分三种，即全额财政拨款型、差额自筹型（部分财政拨款）和全额自筹型。
我曾经与一家三甲医院的副院长，交流过“全额自筹型”对新人的吸引力问题。我觉得他说的很有道理，人员性质指编制，报人社局批准并对外公开招聘。而实际发工资时，医院则是统筹的，即统一造表统一发放，根本不会区分上述三种来源。再说，凭三甲医院的社会影响力，怎么会出现工资倒挂呢？
私立医院的人员工资，则完全由医院自行解决。为了增加营收，打广告，派发传单或胡乱编写的杂志是常事。更重要的是，当私立医院入不敷出时，老板说撤就撤。
由此可见，私立医院的稳定性压根与公立医院就不在一档次上。
2.个人的业务成长不同
在公立医院，本科毕业的新人需要在病房呆5年（研究生是2年），才可晋升主治医师，然后才有资格上门诊。在这期间，写病历，跟随老师查房，参加每天早上的工作交接会，值夜班单独处理病情等。5年的磨练和积累，终将成就自己。
在主任医师和副主任医师作为专家号的情况下，主治医师作为普通号，被患者选择的机会是相当小的。为此，主治医师会继续认真向科主任学习，并积争取到上级医院培训学习，本科学历的要再经过5年的打磨（研究生是3年），才有资格晋升副主任医师。
这10年能坚持下来的，你就是专家；中途转行或跳槽到私立医院的，你就是赝品。为什么？
反观私立医院，有主任医师和副主任医师吗？有，但全是从公立医院退休的。无论是精力，还是责任心，他们都不会像公立医院那样帮助年轻的新人；同样，私立医院也不会派年轻的新人到大的三甲医院去学习，因为私立医院能生存多久，老板自己也没准。最重要的是私立医院，从来不会干亏本的买卖。
至此，我们就不难明白，苏南的三甲医院招聘人才时，为什么会有“在三甲医院工作3年以上”的要求了，即研究生也成长为主治医师了，能独立工作了。
3.初心不同
公立医院必须执行国家医疗标准，医生的主收入由用药量转为挂号费。而私立医院呢？
我老婆的一个表妹，卫校毕业后，就到山东那儿的一家莆田系的私立医院工作了。后来，老板把她派到安徽的一家私立医院做管理工作。
据她介绍，私立医院决不轻易放过任何一个就医院的患者。检查时把没问题写成有问题，把小问题说成大问题是家常便饭；治疗一段时间后，把患者的钱“掏”的差不多时，再次检查，结果肯定是“好了”或“好转了”…
所以，有病到“正规医院”就医，是有十分道理的啊！
面对错误选择，你该怎么办？人往高处走，水往低处流。你意向中的私立医院，刚建成不久，设施不完善，更重要的是工资还不如你在公立医院的高。尽管你通过了考试，且承诺去上班，但是你决定仍在公立医院工作是千正万确的。
对于私立医院，由于只是口头承诺，还没有签合同，因此你主动电话告知接待你的领导，由于家庭意见不统一，暂时还不能去上班就行了。像公立医院招聘，通过笔试、面试和体检后的人不去，是要求写放弃声明的，私立医院则不需要。
对于公立医院的工作可以有二种方法处理。由于你只是口头向本院领导提出离职，且领导还竭力挽留你，如果你们平时关系比较好，你就主动找领导说，经过深思熟虑，还是继续工作，这事也就过去了。因为要把公立医院的编制核消，需要层层级级上报审批，领导也不想为此事惹麻烦。
如果你觉得有点难为情，面子上不能收放自如，那你就让你父亲去找本院领导，批评你的浮躁，感谢领导的栽培，要是再请领导吃个饭什么的，处理的效果则会更好。
随着合同制的实行，医生的跳槽会相对增多。但人家都是往规模更大，工资更高的医院流动。在能提高自己业务水平的同时，还能增加收入，何乐而不为呢？工作不能没有钱，也不能完全为了钱，但是让自己更值钱是永恒的真理！