怎么礼貌的问老板要工资
怎么向老板巧妙地要工资？
怎么向老板巧妙地要工资？
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3. 摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。
4. 加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
如何委婉的问薪资待遇？
1. 礼貌询问，一般企业在招聘时都会在网站上挂出具体的薪资范围，心里面应该有数，在面试之后如果双方有好感，可以试着去问一下hr薪资待遇。
2. 询问内容包括工资基本构成以及绩效部分，同时也要询问具体的考核方式与内容，比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。
如何有礼貌又不失尴尬地回复亲戚们关于薪资的问题？
告诉他，都是在打工，马马虎虎。
他要是再问，你就说，跟谁谁谁差不多。这个谁谁谁，一定是你们圈子里的人。
如果他一定要问数字，你就笑笑不说话。
最后他要是还不罢休，问你是不是1万？你就露出尴尬的表情说，嗯，差不多。
然后你就会得到一个惊讶中带着同情的眼神，因为亲戚问薪资，大部分都不是真的关心你过得好不好，只是想攀比一下，得出你在外面不管混得怎样，也比不过他自家那个啃老族的混儿子。
你只要表现出‘‘我很努力了，但是我过得一般’’，就够了。
当然，有的亲戚是想把你当做骄傲，作为自己出去混朋友圈的谈资，这种情况下，就看你想不想满足他了。
如果想，就狠狠吹自己一把。如果不想，做法参照前面所述。