1月份应出勤天数计算标准
考勤公式？
考勤公式？
答:考勤公式这样计算:
正常上班时间是8小时，那么如果中途有人请假，比如说正班请了2.5个小时，实际出勤了6.5个小时（就拿一个月30天来算，不休息），一个月出勤正班工时30*8—请假2.5小时240-2.5237.5小时，一个月的出勤天数是：29 6.5/829 0.8天29.8天。
月出勤标准天数怎么算？
月出勤标准天数＝（365天-104天假期）÷12月＝21.75天
一月份出勤多少天？
一月份共有31天，按照每周5天工作制，每周工作5天，休息2天。但由于不是每个一月份的第一天都是周一，所以，一月份的31天中要减去几个周六日的天数则是变化的。
如2023年一月份共31天，周六日有4组共8天，实际全勤共23天。而2022年一月份，周六日共10天，实际全勤21天。
excel表格中这个应出勤天怎么计算，有函数计算吗？
1、首先打开excel表格，在表格中输入需要计算应出勤天数的关键数据指标。
2、在需要计算的栏目中加入“月份的天数”和“休息的天数”。
3、然后在“应出勤天数”的单元格中输入公式：D2C2-E2，也就是“应出勤天数”“月份天数”-“休息时间”。
4、点击回车即可得出公式计算结果，例如“张”的1月应出勤天数为“26天”。
5、向下填充公式，即可批量生成所有人的应出勤天数。
一个月考勤怎么算？
一个月的出勤率计算方法如下：
1、方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100％；
2、方法二：出勤率＝（应出勤天数—缺勤天数）/应出勤天数×100％；
3、方法三：先算缺勤率：缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100％，再算员工出勤率：出勤率＝1—缺勤率；
4、计算员工实际出勤天数：先算出员工每月缺勤天数：缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数，再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。