面试遇到挑手的问题怎么解决
怎么拒绝已经约好了的面试？
怎么拒绝已经约好了的面试？
如果你是不想再去了，可以打电话或发信息给联系面试你的人,说明这份工作不是很适合你,表明歉意。，或者告诉对方，已经找到工作了。如果你只是没时间或者以后还想去，就说我暂时没时间，希望以后还有机会。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。
中文名面试技巧外文名interview skills
面对强势的面试官该如何表现？
面试遇到强势的面试官，首先从内心里不要怕，面试官的目的是要选到合适的人，想看到的是你与职位的匹配度。具体怎么应对呢？以下是一些建议：
（一）面试前多做功课。尽可能通过hr或者猎头或者其它人了解一下面试官的风格、爱提哪些问题、喜欢怎样的下属等。不要说你谁都不认识，只要你有心去找人问，总归是能问到的。
（二）充分熟悉自己的简历内容。面试官一般会让你先介绍自己，或者根据简历来提问题。如果你连简历上的内容都说不清楚，面试官一定会质疑你的态度或能力，特别是强势的面试官，一旦对你有了个最初的不好印象，后面的问题会让你感受到更加的咄咄逼人。
（三）面试过程中不要与面试官就某个问题发生争辩，如果你不认同面试官的观点，可用沉默替代辩解。不管怎样，正面的冲突对你都是不利的。
（四）对于面试官的一些压力问题测试，比较建议用举例子的方式替代直接进入情景模拟回答。因为你可能不办法完全理解面试官预设的情景背后的情况，不容易给出很贴切的答案。而举例子的方式，用的是你过往的真实经历，你回答起来从容，面试官也不太能挑你的刺儿。
（五）强势的面试官未必一定是难面过的面试官。虽然面试风格强势些，但给予应聘者评价应该还是会比较客观。所以往往有些人觉得自己面试表现不够好，最后还是通过了面试。